Tribunal del trabajo no puede supeditar el acceso a la justicia al cumplimiento de una etapa administrativa previa, resuelve la Corte Suprema.

La Corte Suprema acogió el recurso de queja interpuesto en contra de los ministros integrantes de la décima sala de la Corte de Santiago, que dictaron con falta o abuso la resolución que confirmó aquella de base, que no dio lugar a la tramitación de una demanda laboral en procedimiento de aplicación general.

Se demandó despido improcedente y cobro de prestaciones en contra del hospital de Carabineros de Chile. Por resolución del 24 de octubre de 2022, el tribunal dispuso la tramitación de la acción bajo el procedimiento monitorio. El 27 de octubre de 2022, la actora solicitó corrección del procedimiento, solicitando el cambio al procedimiento de aplicación general, indicando que no optó por el procedimiento monitorio, al no haber presentado reclamo ante la Inspección del Trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 497 del Código del Trabajo.

El tribunal de primera instancia negó lugar a la solicitud de corrección del procedimiento y decidió no dar curso a la demanda, sosteniendo la improcedencia del procedimiento de aplicación general en razón de la cuantía de lo reclamado; decisión que fue confirmada por la Corte de Santiago en alzada, al estimar que, “(…) las enmiendas incorporadas al Código del Trabajo a partir de la dictación de la Ley N°20.287, eliminaron cualquier vestigio del carácter alternativo del procedimiento, resultando que la única forma de tramitación posible para aquellas contiendas cuya cuantía sea igual o inferior a quince ingresos mínimos mensuales, es el procedimiento monitorio, como en el presente caso”.