Tema
Procedimiento monitorio civil
La reactivación de la Reforma Procesal Civil abre una oportunidad para revisar el procedimiento monitorio a partir de la experiencia comparada, su aplicación en Chile y los avances tecnológicos. El desafío es perfeccionar su ámbito de aplicación, los efectos de la oposición y su diseño digital, equilibrando eficiencia procesal y garantías del debido proceso.
20 de octubre de 2026
Cálculo de indemnización laboral
El tribunal acogió el recurso de nulidad presentado por una trabajadora y concluyó que el cálculo efectuado por el juez del trabajo infringió el artículo 163 del Código del Trabajo, al considerar solo los años completos de servicio y omitir los meses adicionales. La Corte dictó sentencia de reemplazo y ordenó recalcular la indemnización y su recargo legal, manteniendo firme la declaración de despido indebido.
13 de septiembre de 2026
Fiscalización laboral
La Corte Suprema acogió un recurso de queja interpuesto por un condominio en contra de los integrantes de una sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, que confirmaron la incompetencia de la judicatura laboral para conocer de una reclamación presentada contra la resolución de la Inspección…
12 de septiembre de 2026
Multas laborales a empresa naviera
La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto por una naviera en contra de la sentencia que mantuvo una multa de 40 UTM por irregularidades en contratos de embarco y rebajó a 3 UTM una segunda sanción relacionada con el sistema de control de asistencia. Con ello,…
06 de septiembre de 2026
Multa laboral
La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que acogió un recurso de nulidad deducido por la Inspección Provincial del Trabajo y, en fallo de reemplazo, rechazó la reclamación…
13 de agosto de 2026
Debido proceso laboral
La Corte de Apelaciones de Talca acogió un recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de Longaví en contra de la sentencia dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Linares, que había acogido una demanda de reconocimiento de relación laboral, nulidad del despido y cobro de…
13 de agosto de 2026
Reclamación de multas laborales
El máximo tribunal determinó que el recurso de unificación de jurisprudencia no procede en reclamaciones de multas tramitadas conforme al procedimiento monitorio. Con ello, quedó firme la sentencia que rechazó la impugnación de una empresa agrícola sancionada por infracciones relacionadas con remuneraciones, contratos de trabajo y cotizaciones del seguro de cesantía.
09 de agosto de 2026
Fuero maternal
El máximo tribunal acogió un recurso de queja y concluyó que la trabajadora ejerció oportunamente su derecho al acudir a la Inspección del Trabajo al día siguiente de ser desvinculada, por lo que dejó sin efecto la declaración de caducidad y ordenó tramitar todas sus acciones.
30 de julio de 2026
Falsas acusaciones laborales
El máximo tribunal formuló observaciones a la iniciativa que busca sancionar acusaciones falsas en juicios laborales. Cuestionó la falta de claridad de sus conceptos y advirtió que no probar los hechos no significa necesariamente haber mentido, por lo que exigió acreditar dolo, mala fe o negligencia grave antes de aplicar sanciones.
21 de julio de 2026
Derecho laboral
El tribunal acogió parcialmente la reclamación de HELP SpA y redujo la sanción de 60 a 3 UTM por infracción al artículo 34 del Código del Trabajo, reconociendo la existencia de un sistema interno de gestión de descansos aunque sin prueba específica de su cumplimiento en los casos fiscalizados.
06 de julio de 2026
Procedimiento monitorio laboral
La Primera Sala acogió a trámite un requerimiento que cuestiona regla que impide recurrir al tribunal transcurridos 90 días hábiles desde la separación del trabajador. Se alega vulneración del derecho a la acción, así como una afectación de la esencia de dicho derecho.
27 de junio de 2026
Despido anticipado
Juzgado laboral concluyó que la carta de despido por necesidades de la empresa carecía de fundamentos concretos y condenó a la empleadora a pagar indemnización por lucro cesante correspondiente al período restante de vigencia contractual. La acción intentada contra una segunda empresa fue rechazada al no acreditarse subcontratación.
20 de junio de 2026
Multa laboral confirmada
Tribunal descartó infracción a la sana crítica y sostuvo que la causal invocada era improcedente en procedimiento monitorio, validando la decisión que mantuvo la sanción de la Inspección del Trabajo
23 de abril de 2026
Procedimiento monitorio laboral
El máximo tribunal estableció que este tipo de procedimientos no admite recurso de unificación de jurisprudencia, manteniendo firme la sentencia que validó la multa y descartó errores en la valoración de la prueba y su proporcionalidad.
15 de abril de 2026
Procedimiento monitorio
Corte Suprema declaró inadmisible recurso de unificación en reclamo por multa laboral al establecer que este tipo de recurso no procede en procedimientos monitorios, confirmando así el rechazo del reclamo contra la sanción administrativa.
04 de abril de 2026
Procedimiento monitorio
El máximo tribunal determinó que este tipo de procedimientos —tramitados conforme al procedimiento monitorio laboral— no admite el recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando así la decisión que mantuvo la multa administrativa impugnada.
19 de marzo de 2026
Procedimiento monitorio laboral
Resolvió que este tipo de procedimientos, tramitados conforme a las reglas del monitorio laboral, no admiten recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando así la improcedencia del arbitrio interpuesto contra fallo de la Corte de Valparaíso que rechazó el reclamo de multas cursadas por la Inspección del Trabajo
02 de marzo de 2026
Tutela judicial efectiva
Estimó que la negativa a dar curso a una acción por despido indebido configuró una falta o abuso grave, al privar a la trabajadora de toda vía judicial y vulnerar el derecho a la tutela judicial efectiva. Voto disidente: proceso de interpretación de la ley que lleva a cabo la magistratura en cumplimiento de su cometido, no puede ser revisado por la vía del recurso de queja.
03 de febrero de 2026
Acceso a la justicia
El máximo Tribunal estimó que la interpretación aplicada por las juezas recurridas impedía a la trabajadora acceder a un examen jurisdiccional de sus pretensiones, desconociendo el principio de tutela judicial efectiva y el alcance del artículo 498 del Código del Trabajo.
06 de diciembre de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad
La requirente solicitó se declare inaplicable el artículo 18-K de la Ley 18.101, argumentando que su aplicación a un contrato de comodato, y no de comodato precario, en un juicio monitorio vulnera derechos constitucionales como la igualdad ante la ley, el debido proceso y la adecuada defensa, al imponer plazos extremadamente breves y procedimientos sumarísimos incompatibles con la protección de los derechos del demandado.
04 de diciembre de 2025
Recurso queja rechazado
Reafirmó que los tribunales laborales no pueden revisar actos de la Administración si el legislador no ha previsto una acción específica, subrayando que la competencia jurisdiccional no se presume ni se amplía por interpretación extensiva y que solo procede cuando una norma expresa la habilita en forma estricta.
02 de diciembre de 2025
Requisito no es aplicable
El fallo subraya que esta vía procesal, por su carácter sumario y no contencioso en la fase inicial, se aparta de la regla general prevista en el artículo 750-1 del Código de Procedimiento Civil. Además, precisó que la exención se mantiene aun cuando el deudor formule oposición, lo que otorga claridad sobre la aplicación práctica de este mecanismo especial.
06 de octubre de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad
La requirente sostiene que el procedimiento monitorio para el desalojo del inmueble que habita vulnera sus derechos fundamentales, al impedir su participación como tercero con interés legítimo, limitar su derecho de defensa y no garantizar notificación efectiva. Señala que estas restricciones constituyen una discriminación arbitraria y desproporcionada frente al demandado principal.
11 de septiembre de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad
El requirente cuestiona el artículo 18 J) de la Ley N° 18.101, que restringe el derecho a apelar solo a la resolución que se pronuncia sobre la oposición del deudor. Sostiene que esta limitación impide impugnar decisiones relevantes —como el rechazo del abandono del procedimiento—, afectando el debido proceso, la igualdad ante la ley y el derecho al recurso garantizado constitucionalmente y por tratados internacionales.
29 de agosto de 2025
Corte rechaza recurso laboral
Al tratarse de un juicio tramitado de acuerdo a las reglas de procedimiento monitorio no procede invocar como causal de nulidad la de la letra b) del artículo 478 del Código del Trabajo, esto es, por haberse dictado el fallo con infracción manifiesta a las normas de valoración de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica.
10 de marzo de 2025
Magistratura sin sustituir al juez
La Magistratura Constitucional reiteró su criterio, señalando que resuelve la acción de inaplicabilidad sobre la constitucionalidad de disposiciones legales aplicadas en un caso concreto, y que carece de competencia para resolver asuntos de mera legalidad.
05 de marzo de 2025
Recurso de queja acogido.
La interpretación contraria deja al trabajador sin recurso judicial alguno, impidiéndole someter al conocimiento del tribunal especializado las pretensiones derivadas del término de la relación laboral.
22 de agosto de 2024
Recurso de queja acogido, tutela judicial efectiva.
Al confirmar en alzada la decisión de base que no dio curso a una demanda de despido injustificado intentada mediante el procedimiento de aplicación general, los ministros recurridos privaron al trabajador de presentar la controversia ante un juez, vulnerando su derecho a tutela judicial efectiva al privarlo de cualquier acción para resolver el litigio con su empleador.
15 de mayo de 2024
Inaplicabilidad rechazada con votos en contra.
No se advierte cómo se habrían afectado los derechos de la requirente teniendo presente tanto el tenor de la sentencia definitiva como las causales invocadas por la requirente en el recurso de nulidad. En efecto, el precepto cuestionado no ha tenido aplicación en el caso sub lite pues los requisitos de la sentencia que permite omitir y que justifican los vicios de constitucionalidad alegados, han sido aplicados en la sentencia definitiva.
30 de septiembre de 2023
Inadmisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia.
Al tenor del artículo 502 del Código del Trabajo, la unificación es improcedente respecto de las decisiones dictadas en el procedimiento monitorio.
01 de marzo de 2023
Tutela judicial efectiva.
No se puede negar la tramitación de una demanda por el hecho de no recurrir previamente ante la Inspección del Trabajo, en razón de la cuantía de lo pedido.
15 de febrero de 2023
Tutela judicial efectiva.
El trabajador posee un derecho de opción para acudir al tribunal mediante el procedimiento de aplicación general si no desea concurrir previamente ante la Inspección del Trabajo, según lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 498 del Código del Trabajo, resuelve el máximo Tribunal.
05 de enero de 2023
Acción de precario rechazada.
La demandada señaló que fue obligada por su ex pareja a venderle las parcelas, las que posteriormente vendió a padre con el único fin de que éste la despojara de esas propiedades.
28 de diciembre de 2022
Ley “Devuélveme mi casa”.
El Juzgado de Letras resolvió, con el sólo mérito de los antecedentes acompañados al escrito de oposición, dar término al procedimiento monitorio, debiendo el demandante accionar según las reglas generales.
04 de diciembre de 2022
Control preventivo y obligatorio.
Parte de las normas sobre las cuales emitió pronunciamiento fueron declaradas conforme a la Constitución. Iniciativa está lista para ser promulgada y publicada.
10 de junio de 2022
Código del Trabajo.
El requirente alega que el precepto impugnado, al prescindir de los requisitos que deben contener las sentencias, que sí son exigidos en otros procedimientos, produce efectos inconstitucionales.
23 de mayo de 2022
Fallo dividido.
Los ministros disidentes estimaron que la resolución impugnada se encuentra en la hipótesis del artículo 545 del Código Orgánico de Tribunales, pues pone término al juicio y no es susceptible de recurso alguno.
26 de abril de 2022
Recurso de queja desestimado.
El tribunal adoptó las medidas pertinentes para no dejar en la indefensión al demandado al disponer de medios y facilidades para dar cumplimiento a lo ordenado e informándolos oportunamente.
09 de febrero de 2022
Derecho a la tutela judicial.
Se deben evitar salidas incidentales que impidan un pronunciamiento de mérito.
16 de junio de 2021
Recurso excepcionalísimo.
La recurrente pretendía la unificación del criterio de aplicación de los artículos 13 y 52 de la Ley Nº19.728.
17 de abril de 2021