CS rechazó unificación de jurisprudencia relativa a la distinción de los conceptos de remuneración y sueldo.

La Corte Suprema desestimó el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por el demandante en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, que no hizo lugar a la impugnación que dedujo en contra de la sentencia dictada por el Primer Juzgado del Trabajo, que acogió la demanda de despido injustificado, pero rechazó la pretensión de pago de diferencias remuneracionales y la nulidad del despido que originan.

La sentencia del máximo Tribunal señala que la recurrente solicitó la unificación de jurisprudencia, a fin de determinar la correcta interpretación respecto a la distinción y delimitación de los conceptos de remuneración y sueldo.

Refiere que, sobre la base de los hechos establecidos, la judicatura del fondo consideró que el despido fue extemporáneo e injustificado, por lo que ordenó el pago de la indemnización por la desvinculación anticipada y feriado proporcional, decidiendo la improcedencia de la nulidad del despido, por cuanto se comprobó que la demandada pagó montos mayores al sueldo líquido consignado en el contrato, resolviendo que nada adeudaba.