Derecho a subsidio por incapacidad laboral. El cómputo para hacerse acreedor al mismo debe considerar todas las cotizaciones que registre el trabajador, aunque sea por distintos empleadores.

Se solicitó a la Superintendencia de Seguridad Social la revisión del pago del subsidio por incapacidad laboral derivado de la licencia de un trabajador.

Al respecto, la autoridad advierte que, revisado el Maestro de Licencias Médicas de FONASA, la licencia reclamada fue autorizada, no obstante, no generó el pago del correspondiente subsidio, ya que la parte trabajadora no reunía el mínimo de 90 días de cotizaciones para tener derecho a subsidio por incapacidad laboral.

Enseguida, refiere que el artículo 4 del DFL N°44 dispone que, para tener derecho a subsidio por incapacidad laboral, se requiere un mínimo de seis meses de afiliación y tres meses de cotizaciones dentro de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica correspondiente. En tal sentido, precisa que el requisito de tres meses de cotizaciones debe entenderse cumplido en el evento que el trabajador tenga un mínimo de 90 días de cotizaciones continuas o discontinuas dentro de los 180 días anteriores al inicio de la licencia médica.