Extensión de beneficios exige el consentimiento expreso del trabajador respecto a su aplicación y del pago de todo o parte de la cuota sindical.

Se solicitó un pronunciamiento a la Dirección del Trabajo sobre la procedencia jurídica de que los nuevos afiliados a un sindicato suscriban un documento para acceder a la extensión de los beneficios contenidos en el instrumento colectivo vigente de la organización sindical.

El interesado refirió que el empleador ha requerido la suscripción de un documento para que proceda la extensión de beneficios a los trabajadores de reciente afiliación sindical, haciendo aplicación de la regla contenida en el artículo 322 del Código del Trabajo. No obstante, reclamó que no resultaría procedente exigir dicha aceptación, ya que el acuerdo colectivo no fijó tal requisito.

Al respecto, la autoridad expone que el artículo 322 inciso tercero del Código del Trabajo reconoce la posibilidad de que las partes del instrumento colectivo fijen criterios para la extensión de beneficios, los cuales deben ser objetivos, generales y no arbitrarios. Además, requiere del acuerdo de las partes del instrumento colectivo y, a su vez, de la aceptación por parte del trabajador beneficiario, última circunstancia que implica que dicho dependiente debe tener pleno conocimiento del pacto de la extensión.