Negligencia del empleador.
Empresa debe indemnizar por daño moral a trabajador que no fue capacitado para efectuar labores de fuerza y desarrolló una enfermedad profesional.
Debe pagar 45 millones de pesos en favor del demandante, por no cumplir con la obligación de capacitar y brindar seguridad al trabajador, que constantemente fue expuesto a labores de fuerza sin contar con los elementos técnicos adecuados ni instrucción previa, aún después de ser diagnosticado por la ACHS que ordenó que el actor debía realizar trabajos livianos.

El Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago acogió una demanda de indemnización de perjuicios por enfermedad profesional, deducida en contra de una empresa de alimentos.
El demandante sostuvo que inició la relación laboral el 9 de enero, siendo destinado como operador de producción. Refiere que sus labores eran mecánicas, repetitivas y de fuerza, porque debía manipular constantemente bloques metálicos que contenían vienesas, trasladándolos con ambos brazos por sobre su cabeza. Destaca, además, que dichos bloques se encontraban a temperaturas bajo cero.
De esta forma, a fines de 2020 comenzó con fuertes dolores en su brazo, codo y muñeca izquierda, junto con adormecimiento en los dedos del mismo brazo, por lo que fue trasladado a otra área donde el uso de la fuerza continuó.
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Comentarios (8)
Osvaldo Que bueno, basta de abusos las compañías se aprovechan sin compasión maltrato y explotación disfrazada. Espero el hombre aproveche muy bien su indemnización..
Alejandra Me parece justo que le paguen ,ya que está su salud en riesgo , creo que las empresas deben ser fiscalizadas , ya que se obliga al trabajador hacer fuerzas más de lo que pueda una persona , a mi me pasó,pero me fui no hice nada y ahora estoy sin poder trabajar. Basta de abusos ,je alegro por el trabajador y que las empresas aprendan de una vez que somos ser humanos o simple que ellos se den el trabajo de cargar ,vamos si les gusta . Abusadores .
Emilia Conozco de varios casos similares, seria excelente saber el contacto del abogado del caballero.. Ayudaría a muchos y evitaría tantos abusos.
LeticiaJaramillo Navarro yo estoy pasando x un acoso laboral, trabajo 30 y tantos años en un condominio en el cual me dan un espacio para vivir, jamás he tenido licencia alguna yo no me puedo enfermar etc hace 8 años,llego una nueva propietaria y descubrió que el lugar donde vivo correspondería a su propiedad ……esta sra me humilla me ostiga, me amenaza ,incluso de muerte, tengo un estrés y ahora se me subió la presión el tema es que es un dilema yo le digo si me finiquitar yo me voy pero ella quiere que yo renuncie para no pagar nada estoy últimamente con ganas de llorar todo el día, me siento sola aquí no hay donde reclamar o que algún inspector del trabajo no pasa nunca estos c son condominios y yo soy cuidadora de esta comunidad….
Guillermo Es frecuente exponer a trabajadores y trabajadoras a exigencias laborales las que pueden ser evitadas con una necesaria inversión en los modos y medios de producción. El trabajo esclavizante tiene sus consecuencias y hay que asumirlas.
Juan silva jajajaja apuesto que son extranjeros qlos jajaja o weones pencas pa la pega así no mas con los zurdos qlos pencas
Esberto salazar medina si yo pase por un caso similar accidente 2008 y posterio a eso tuve otro accidente y fue al ach me deribaron al hospital el cual fui a urgencia estuve 2.8 meses me dieron pension ya que sufri accidente cervical y el otro fue en la muñeca mano izquierda los dos casos me enviaron al hospital una se llama asterchile y contructora tecsa
Mirkemu ya que no tenía el físico adecuado para una labor de fuerza, no debió ser contratado en esa empresa, ahora a disfrutar sus millones y de la cesantia. Muy pronto serán reemplazados por máquinas.
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