Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
Funcionarios contratados a honorarios por la administración del Estado no pueden acusar nulidad del despido, resuelve la Corte Suprema.
Los contratos celebrados por la Administración gozan de presunción de legalidad, y no pueden convalidar libremente las disposiciones del artículo 162 del Código del Trabajo.
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Santiago, que hizo lugar al recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base, que acogió parcialmente una demanda de tutela y declaración de relación laboral, y en su lugar, accedió de forma adicional a la petición de nulidad del despido.
Una ex funcionaria de la Dirección de Bibliotecas Archivos y Museos, demandó la declaración de la relación laboral y nulidad de despido. La actora indicó que se encontraba vinculada a la institución mediante sucesivos contratos de prestación de servicios a honorarios, sin solución de continuidad, y bajo los supuestos de subordinación y dependencia del artículo 7 del Código del Trabajo.
En su defensa, el demandado indicó que la ex funcionaria fue contratada al amparo del artículo 11 de la Ley N°18.834, por lo que no era posible la convalidación del artículo 162 del Código del Trabajo.
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