Fraude.
Juzgado de Letras del Trabajo de Calama rechazó acción de tutela laboral y declaró ajustado a derecho el despido de un ex dirigente sindical.
El actor faltó al deber de buena fe que impone la relación laboral y los contratos colectivos de trabajo.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama rechazó la acción de tutela laboral y demanda subsidiaria de despido improcedente, interpuesta por un ex dirigente sindical en contra de CODELCO “División Chuquicamata”.
La sentencia expone que entre las partes existió una relación laboral desde el 13 de octubre del año 1987, en cuya virtud el actor ejecutó labores como analista de gestión y, adicionalmente, entre 1999 y 2011, se desempeñó como dirigente sindical del Sindicato N°2 de la División Chuquicamata.
Añade que, con fecha 14 de enero de 2020, la demandada puso fin al contrato de trabajo, invocando las causales previstas en la letra a) del N°1 del artículo 160 del Código del Trabajo, esto es, falta de probidad, y en el N°7 de la misma disposición, que establece el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
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