Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel resolvió que el actor tuvo justa causa y motivo para ausentarse de sus funciones dos días de los que se invocaron para su despido.

El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel acogió la demanda de despido injustificado deducida por un maestro soldador en contra de Ingeniería y Servicios SPA, que invocó la causal prevista en el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.

La sentencia señala que el actor fundó su pretensión indicando que ingresó a prestar servicios para la demandada el 1 de octubre de 2014, desempeñándose como soldador, y que el día 10 de mayo de 2019, el gerente general de la empresa reunió a todos los trabajadores y les propuso no trabajar el lunes 20 de mayo de 2019, que correspondía a un interferiado, con la condición que lo recuperaran un día sábado por definir, a lo cual todos accedieron. Agregó que el 24 de mayo del 2019, sufrió una crisis de pánico, requiriendo de atención médica y le suministraron un calmante vía intravenoso, por lo que tuvo que guardar reposo en su domicilio, dados los efectos del medicamento inyectado, siendo su madre quien comunicó vía telefónica la situación a la demandada, situación que se reiteró el día 27 de mayo del mismo año.

Seguidamente, prosigue el fallo, expuso que el 28 de mayo de 2019, se presentó en la empresa, pero no pudo iniciar sus labores, dado que el jefe de galpón le interceptó en la entrada y le dijo que por órdenes del gerente general no podía entrar, ya que estaba despedido por haber faltado al trabajo, recibiendo con posterioridad la carta de aviso de término de la relación laboral.