Vulneración de derechos fundamentales.
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió acción de tutela laboral y declaró que el despido de la actora vulneró su derecho de indemnidad.
La denunciada no logró acreditar los hechos en que fundó la causal de despido prevista en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo.
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la acción de tutela laboral por vulneración del derecho de indemnidad con ocasión del despido y demanda de cobro de prestaciones laborales, interpuesta por una terapeuta en contra de Balthus S.A.
La sentencia señala que fue un hecho pacífico del juicio que, ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago bajo el RIT T-917-2016, la actora dedujo acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y demanda de cobro de prestaciones, en contra de su empleadora, la que finalizó con la dictación de la sentencia definitiva que rechazó la acción de tutela e hizo lugar a la demanda por cobro de prestaciones, ordenando el pago de las comisiones adeudadas por la suma de $8.931.796.
Asimismo, expone que no se controvirtió que la actora fue despedida el 19 de marzo de 2019, por la causal de necesidades de la empresa, fundada en la existencia de un proceso de racionalización del área donde se desempeñaba como terapeuta, en razón de la reducción de las ventas en los años 2017 y 2018, y que se tradujo en la eliminación de su puesto de trabajo.
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