Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda de tutela laboral presentada por gerente de empresa de productos de higiene y tocador.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda de tutela laboral presentada por gerente de la empresa de productos de higiene y tocador Colgate Palmolive Chile S.A.

La sentencia indica que en la especie ha quedado asentado que existía una práctica generalizada por parte de la demandada y que constituía uno de sus valores como empresa, cuál era el indemnizar a sus trabajadores sin tope legal alguno, práctica por la cual por lo demás la empresa obtenía además beneficios de rebaja de impuesto, que comenzó a mudar el año 2011 respecto de los nuevos colaboradores y que se mantuvo incólume hasta el despido del señor C. en el año 2018, respecto de los antiguos, pero que aún en ese momento se atribuyó lo anterior a una situación particular a la persona, según lo habría manifestado el Gerente de Recursos Humanos de la empresa, quien señaló que el no pretendía decir que desde esa fecha se aplicarían los topes legales.

La resolución agrega que, de tal modo, y sin justificación, al señor T., que se encontraba en la situación ya descrita, se le niega SIN CAUSA ALGUNA, sólo se esboza que sería un cambio de política, y se limita su indemnización por años de servicio y se les aplica tope, pero contradictoriamente, se le otorga igualmente una indemnización de mes de aviso sin el tope legal, generando con ello una diferencia de trato respecto de trabajadores que en su misma situación si fueron indemnizados, e incluso una diferencia del propio actuar de la empresa, que habría ofrecido al actor una indemnización adicional.