Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda por despido injustificado de operaria de empresa agroindustrial.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda por despido injustificado de operaria de la empresa agroindustrial Comercial Johnson de Huechuraba SA.

La sentencia sostiene que la no indicación de hechos hace que el despido sea injustificado, indebido o improcedente, por cuanto la omisión indicada no invalida el despido tal como lo indica la norma ya citada, mas sí obliga a tenerlo como injustificado teniendo presente que el conocimiento de los hechos fundantes del mismo es indispensable para que la afectada determine si accionará o no reclamando la declaración de injustificación de su desvinculación y además defina el contenido de su demanda. De no ser así, y admitir que las causas fácticas del despido se conozcan recién al contestar la demanda, significaría no dar cabal cumplimiento a las reglas del debido proceso, siendo el momento para fijar los hechos la carta aviso, lo que no ha ocurrido en la especie.

La sentencia añade que de esta forma no se cumple con lo preceptuado por la norma legal citada que pretende que la trabajadora conozca los hechos que justifican la decisión de desvinculación para que pueda controvertirlos en el caso que no esté de acuerdo. De este modo se puede concluir que la demandada no cumplió de modo alguno con indicar el hecho que da lugar a la aplicación de la causal de despido, máxime si se le atribuye a la actora, haber cometido conductas de acoso laboral.