Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado presentada por trabajador en contra de empresa automotora, que lo desvinculó por someter a alta velocidad a camión durante una revisión técnica.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado presentada por trabajador en contra de la empresa automotora Difor Chile SA, que lo desvinculó por someter a alta velocidad a camión durante una revisión técnica.

La sentencia sostiene que el Tribunal también entiende de acuerdo a las reglas de la lógica y las máximas de la experiencia, que este tipo de pruebas deben necesariamente realizarse para poder probar desperfectos que solamente se pueden visualizar probando el vehículo a esa velocidad, circunstancia que se le puede imputar al empleador, el no poder garantizar los medios necesarios como para que se puedan realizar bajo condiciones de licitud y seguridad necesaria, pero no se puede cargar esa responsabilidad al trabajador y que simplemente cuando es sorprendido por un cliente se adopta la decisión de despedirlo para no parecer que simplemente están infringiendo una norma legal, esa es lo que se puede presumir de los antecedentes que se han acompañado en esta causa.

La resolución agrega que, el Tribunal estima que de acuerdo a los antecedentes que se han acompañado en esta causa, aparece de manifiesto que si bien se ha podido acreditar que el trabajador realizó la prueba del vehículo por la cual fue despedido bajo exceso de velocidad, ésta en ningún caso adolece a una actitud que no haya sido tolerada, incluso impuesta por el empleador para efectos de poder garantizar las pruebas las que el empleador no garantizó bajo un régimen de seguridad realizarlas en un lugar donde materialmente se puedan realizar estas pruebas sin que se infrinja la Ley.