Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago declaró que el despido efectuado por la Municipalidad de Recoleta fue discriminatorio y vulneratorio de la integridad psíquica.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la acción de tutela laboral con ocasión del despido por vulneración de los derechos a la integridad psíquica y a la no discriminación, deducida por un profesor en contra de la Municipalidad de Recoleta.

La sentencia refiere que fue un hecho pacífico del juicio la existencia de una relación laboral regida por el Estatuto Docente, que inició con fecha 16 de marzo de 2017 y culminó el 27 de enero de 2019, en cuya virtud el actor prestó servicios como profesor de reemplazo de la docente que indica.

Expone que, durante el mes de noviembre del año 2018, el actor se encontraba enfermo, por lo que su médico le ordenó realizarse una serie de exámenes, circunstancia que informó al director del colegio, quien le señaló que su salud era incompatible con el cargo, obligándolo a firmar un documento en el cual se indicaba que por sus licencias hubo un deterioro pedagógico en sus alumnos y que no sería considerado para la carga docente del año 2019.