Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago declaró que el despido efectuado por Trasportes Aéreo S.A. no fue discriminatorio ni improcedente.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y la demanda subsidiaria de despido improcedente intentadas contra Trasportes Aéreo S.A.

La sentencia señala que el actor ingresó a prestar servicios a LAN Chile S.A. (hoy LATAM Airlines Group S.A.), en el puesto de mecánico de mantenimiento, desde el 2 de agosto de 1993 hasta el 30 de junio de 2009 y –posteriormente- a Trasportes Aéreo S.A. (LAN Express S.A.), en el cargo de inspector de calidad, desde el 1 de Julio de 2009 hasta el 16 de abril de 2020.

Añade que, según el libelo pretensor, fue despedido el 16 de abril de 2020, por la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, alegando que su verdadero fundamento fue no haber firmado el anexo de contrato que se le propuso, por el cual autorizaba al empleador a la disminución de un 50% de la remuneración, por 3 meses, a contar de la remuneración del mes de abril de 2020, como medida para mitigar las consecuencias económicas de la crisis derivada de la pandemia, explicando que la propuesta de disminución de ingresos era voluntaria y los trabajadores que la aceptaran debían firmar en forma electrónica. Expresa que, en ese contexto, tomó la decisión de no firmar el anexo, lo que comunicó a su jefatura el día 15 de abril de 2020, quien le dio a entender que aceptaba la decisión y le manifestó que se quedara tranquilo, sin embargo, al día siguiente, la misma jefatura le informó su despido.