Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó denuncia contra la Universidad de Chile por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido deducida en contra de la Universidad de Chile.

La sentencia refiere que fue un hecho pacífico del juicio que la actora se desempeñó como coordinadora de acreditación y publicaciones de la Escuela de Postgrado de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la demandada, en modalidad de honorarios, y que en diciembre de 2018 cambió su calidad a contrata.

Refiere que la actora denunció la vulneración de su integridad física y psíquica, y de su derecho a la honra, sosteniendo que la jefatura realizaba continuas críticas respecto de sus labores, con la intención de desvalorizar e invisibilizar su trabajo, lo que perjudicó su reputación profesional. Agrega que fue acusada de haber estresado a sus compañeras de trabajo e, incluso, de ser agresiva con una de ellas, demostrando una actitud de animadversión y desprestigio de su persona, que se mantuvo hasta el término de la relación laboral, mediante la no renovación de la contrata. Precisa que todo lo anterior se originó por su negativa a realizar el trabajo de los académicos en los procesos de autoevaluación, alegando que ello no le correspondía y que implicaba la elaboración de datos erróneos y falsos.