Moción de diputada.
Ley Karin es una realidad: la norma previene, investiga y sanciona el acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
En el Senado se precisaron aspectos relacionados con los protocolos de prevención que deberán fijar tanto el sector privado como el público, lo que fue refrendado por la Cámara en tercer trámite.

Por unanimidad, el Senado respaldó el proyecto que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, conocido como Ley Karin, en memoria de la profesional TENS Karin Salgado, quien se quitó la vida en 2019 producto de situaciones de acoso laboral.
Transversalmente senadoras y senadores destacaron el esfuerzo y perseverancia de Claudia Salgado, hermana de Karin, de las abogadas que la acompañaron en el proceso y de las diputadas autoras de la moción, lideradas por Erika Olivera.
“El alma de este proyecto es Claudia Salgado”, “sin esa lucha no habría sido posible”, “se ha visibilizado el acoso laboral”, fueron algunas de las frases que se repitieron durante las argumentaciones.
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