Prevención de enfermedades y derechos laborales
Proyecto de ley busca ampliar de una a tres veces al año el permiso laboral para realizar exámenes preventivos
La iniciativa propone modificar el Código del Trabajo para facilitar la detección temprana del cáncer, aumentar la frecuencia del permiso laboral para exámenes preventivos y obligar a los empleadores a fomentar su realización, resguardando la confidencialidad de los resultados y evitando su uso discriminatorio.
Un proyecto de ley presentado por la diputada Marcela Hernando (A), con el patrocinio de los diputados Alejandro Bernales, Luis Malla y Cristian Mella y de la diputada Alejandra Valdebenito, busca ampliar los permisos laborales destinados a la realización de exámenes preventivos y de detección temprana de enfermedades, especialmente del cáncer, con el objetivo de facilitar el acceso de las personas trabajadoras a estas prestaciones de salud.
La iniciativa propone modificar el artículo 66 bis del Código del Trabajo para aumentar de una a tres veces al año la posibilidad de utilizar el permiso laboral establecido en esa disposición, incorporando expresamente los exámenes de prevención del cáncer.
Actualmente, la legislación reconoce a las trabajadoras mayores de 40 años y a los trabajadores mayores de 50 años, cuyos contratos tengan una duración superior a 30 días, el derecho a disponer de medio día de permiso, una vez al año, para someterse a determinados exámenes preventivos.
La normativa también contempla el tiempo necesario para los desplazamientos hacia los centros de salud, exige informar previamente al empleador y acreditar posteriormente la realización de los exámenes. Además, establece que el período utilizado se considera trabajado para todos los efectos legales.
Sin embargo, la autora de la moción sostiene que la frecuencia actualmente permitida puede resultar insuficiente cuando los controles médicos requieren distintas prestaciones, preparación previa, desplazamientos, recuperación, revisión de resultados o consultas posteriores.
Esta dificultad, según explica, afecta especialmente a quienes residen en sectores rurales, zonas aisladas o localidades con una oferta limitada de servicios de salud, donde acceder a exámenes especializados puede exigir traslados prolongados.
En sus fundamentos, el proyecto destaca que el cáncer constituye una importante carga sanitaria y social para Chile, por lo que fortalecer su prevención y detección temprana resulta fundamental para mejorar las posibilidades de tratamiento y reducir la complejidad de las intervenciones médicas.
En ese contexto, plantea que facilitar la realización de exámenes preventivos durante la jornada laboral puede contribuir a detectar oportunamente enfermedades y evitar que las obligaciones de trabajo se conviertan en un obstáculo para acceder a controles de salud.
Entre las prestaciones mencionadas por la iniciativa se encuentra la mamografía para la detección del cáncer de mama, así como el examen del Virus del Papiloma Humano (VPH) y el Papanicolaou para la pesquisa del cáncer cervicouterino.
También considera el examen de antígeno prostático específico y la evaluación clínica para el cáncer de próstata, además de la tomografía computarizada de tórax de baja dosis para personas con antecedentes de riesgo asociados al consumo de tabaco.
Asimismo, menciona el test inmunoquímico fecal y la colonoscopia selectiva como herramientas utilizadas para la detección del cáncer colorrectal.
Para abordar estas necesidades, la propuesta contempla reemplazar en el inciso primero del artículo 66 bis del Código del Trabajo la expresión "una vez" por "tres veces", permitiendo que las personas beneficiarias puedan hacer uso del permiso con mayor frecuencia durante el año.
Junto con ello, incorpora expresamente los exámenes de prevención del cáncer dentro de las prestaciones comprendidas en la norma, reforzando su reconocimiento como parte de las medidas de protección de la salud de los trabajadores.
La moción también propone agregar un nuevo inciso final al artículo 66 bis, destinado a establecer obligaciones para los empleadores en materia de promoción de la medicina preventiva.
En particular, dispone que deberán adoptar medidas orientadas a asegurar y fomentar la realización de exámenes preventivos y de tamizaje entre sus trabajadores.
La propuesta contempla, además, que los costos asociados a estas prestaciones puedan ser asumidos de manera compartida o mediante incentivos específicos, con el propósito de facilitar su realización.
Otro aspecto relevante de la iniciativa es la protección de la información médica obtenida a través de estos controles.
El nuevo inciso establece que los resultados de los exámenes deberán mantenerse bajo estricta confidencialidad, impidiendo que puedan utilizarse, bajo ninguna circunstancia, como un mecanismo de discriminación arbitraria en el ámbito laboral.
Con ello, el proyecto busca resguardar la privacidad de las personas trabajadoras y evitar que los antecedentes relacionados con su estado de salud puedan afectar injustificadamente sus condiciones de empleo.
De esta manera, la iniciativa pretende fortalecer la prevención y detección temprana del cáncer mediante una mayor disponibilidad de permisos laborales, medidas de promoción de los exámenes preventivos y garantías de confidencialidad de sus resultados.
Vea texto moción Boletín N°18.723-13 y siga su tramitación aquí.
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