Diario Constitucional

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#accidentes del trabajo

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Opinión

El suicidio como expresión del daño psicosocial en el trabajo: análisis de su reconocimiento como accidente laboral en Chile y los desafíos probatorios del artículo 5° de la Ley N° 16.744. Parte III, por Enrique Escobar, Francisco LLaneza, Andrés Lucero y Francisco Palencia-Sánchez

¿Puede el enfoque comparado ayudar a fortalecer el reconocimiento del suicidio como accidente laboral en Chile? Diversos sistemas jurídicos han avanzado hacia interpretaciones más integrales que consideran el sufrimiento psíquico como consecuencia de entornos laborales adversos. Estas perspectivas permiten reevaluar el vínculo entre condiciones de trabajo y decisiones extremas, superando visiones reduccionistas sobre la intencionalidad. Incorporar dichos enfoques podría enriquecer la aplicación del artículo 5° de la Ley N° 16.744, promoviendo una evaluación más contextual, fundada en la sana c

14 de julio de 2025

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Salud mental laboral

Un silencio mortal: ¿por qué el suicidio relacionado con el trabajo sigue ausente en la prevención de riesgos psicosociales en Chile?

El suicidio relacionado con el trabajo permanece como una problemática invisibilizada en Chile, a pesar de los avances en la prevención de riesgos psicosociales. Las condiciones laborales que deterioran la salud mental, como el acoso o el estrés crónico, no son reconocidas como factores desencadenantes en los marcos normativos actuales, perpetuando un silencio que agrava sus consecuencias.

27 de junio de 2025

Empresas de transportes son declaradas como una sola unidad económica y condenadas solidariamente a indemnizar a trabajador despedido injustificadamente.

Indemnización de perjuicios por accidente del trabajo.

Las sentencias ofrecidas para materializar la labor de cotejo no cumplen las exigencias legales, por cuanto difieren en las circunstancias fácticas, por lo que el recurso de unificación no puede prosperar, resuelve la Corte Suprema.

La materia de derecho propuesta es la forma de hacer efectiva la responsabilidad del dueño de la obra o faena; si se le debe demandar conjuntamente con el empleador o de manera solidaria o subsidiaria.

06 de diciembre de 2022