Tema
Discriminación arbitraria
El Juzgado de Río Bueno concluyó que expresiones como “la machi de los sacrificios”, el uso reiterado de comillas y el epígrafe “Una Mujer Perdida” produjeron un efecto discriminatorio contra Millaray Huichalaf. El medio deberá modificar las publicaciones, incorporar una aclaración, capacitar a sus periodistas y pagar una multa de 10 UTM.
30 de julio de 2026
Consentimiento informado en aborto
La iniciativa condiciona el acceso a la interrupción voluntaria del embarazo a que la mujer acepte escuchar el latido fetal, mecanismo que —según sostienen las autoras— desvirtúa el consentimiento informado, impone una forma de coacción y vulnera las garantías de igualdad, integridad psíquica y no discriminación reconocidas por la Constitución y los tratados internacionales ratificados por Chile.
22 de julio de 2026
Mérito predomina sobre la estética
Determinó que las instituciones estatales no pueden imponer requisitos de presentación personal o códigos de vestimenta que actúen como barreras de género o exclusión física, luego de analizar el caso de una postulante rechazada por no poder usar zapatos con tacón.
22 de junio de 2026
Medida provisional
Si bien decretó provisionalmente la restricción para el ingreso de nuevos aspirantes transgénero, resolvió la permanencia de los uniformados activos. El gobierno anunció que recurrirá a la Corte Suprema para aplicar la prohibición total impulsada por la Casa Blanca.
03 de junio de 2026
Medida no es discriminatoria
Determinó que la exigencia de pantalones largos para internas frente a los cortos permitidos a los hombres no constituye una discriminación arbitraria. La sentencia se fundamenta en informes técnicos sobre la privacidad y la salud de las mujeres, desestimando las alegaciones presentadas bajo la normativa de igualdad vigente, en medio de un debate sobre la dignidad en condiciones climáticas extremas.
19 de enero de 2026
Violaría derechos humanos
La reciente modificación normativa en el país vecino, que restringe el lenguaje jurídico a definiciones biológicas, ha generado preocupación en instancias internacionales por su potencial colisión con obligaciones estatales previamente adquiridas. Organismos especializados sostienen que despojar a la legislación de la perspectiva de género podría debilitar los mecanismos de protección frente a la discriminación estructural y dificultar el abordaje de fenómenos de violencia sistémica bajo los estándares de los tratados vigentes.
25 de diciembre de 2025
Derecho laboral y maternidad
La abogada plantea la necesidad urgente de revisar el diseño legal de la protección a la maternidad en Chile, cuestionando las brechas de equidad, los sesgos de género persistentes y la falta de una política coherente de cuidado compartido. A través de un enfoque interseccional, propone reformas como la obligatoriedad de permisos parentales para los padres, un acceso universal a la sala cuna y sanciones efectivas contra la discriminación por maternidad en el empleo.
07 de septiembre de 2025
Violencia de género y suicidio
El presente artículo analiza las dificultades dogmáticas que plantea la figura del suicidio femicida, introducida por la Ley N.º 21.523, en el Código Penal chileno. A partir del primer fallo condenatorio, dictado el Juzgado de Garantía de Copiapó, se examinan los desafíos que esta nueva tipificación penal presenta en materia de tipicidad objetiva, causalidad, imputación subjetiva, autonomía de la víctima y principio de legalidad. Se discute si la figura responde a una estructura preterintencional, una forma atípica de inducción o una omisión con deber de garante, advirtiéndose los riesgos de u
29 de agosto de 2025
Discriminación de género.
Giggle, una aplicación que se promociona como un espacio seguro para mujeres, utiliza un software de inteligencia artificial que analiza selfies para determinar si un usuario es mujer o no. Tras completar con éxito este proceso de verificación, la demandante obtuvo acceso a la aplicación entre febrero y septiembre de 2021.
28 de agosto de 2024
Recurso de protección rechazado por Corte Suprema.
El recurrente puede no compartir o cuestionar el referido plan, pero no por ello se debe concluir que su contenido afecte las garantías constitucionales del derecho a la vida, la integridad física y psíquica y la igualdad ante la ley de los niños y niñas.
08 de agosto de 2024
Derechos Humanos.
Se detectó que, pese a la nueva normativa de antidiscriminación -Ley Zamudio-, existen profundas brechas en trabajo, salud y pensiones.
22 de marzo de 2024
España.
Ni la libertad de cátedra ni la libertad de expresión amparan que el recurrente se dirija a sus alumnos haciendo comentarios respecto a su aspecto físico. En este caso se ha sancionado la conducta del recurrente que se concretó en unas expresiones, cuyo contenido es claro, no siendo relevantes esos matices que pretende realizar la parte apelante.
31 de enero de 2024
Estados Unidos.
Se comprometió a pagar hasta 46.75 millones de dólares para compensar a las mujeres que trabajaron para la empresa desde el 12 de octubre de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2020. Además, la compañía acordó desembolsar 9.1 millones de dólares para cubrir los honorarios y costos legales del Departamento de Derechos Civiles.
21 de diciembre de 2023
Estados Unidos.
La mujer sostuvo que De Niro la sometía a largas jornadas laborales, le pagaba de manera insuficiente y la obligaba a realizar tareas no relacionadas con su posición ejecutiva, como lavar la ropa. Estas alegaciones sugieren un conflicto en las percepciones sobre las responsabilidades laborales y las condiciones de empleo entre ambas partes.
07 de diciembre de 2023
Actividad Deportiva.
Modifica la ley del Deporte, la ley que crea el Ministerio del Deporte, y la ley que regula las sociedades anónimas deportivas profesionales.
21 de octubre de 2023
Derechos de las minorías sexuales.
Varias impugnaciones judiciales exitosas han llevado a que los matrimonios entre personas del mismo sexo celebrados en el extranjero sean reconocidos en áreas como declaraciones de impuestos, solicitudes de visas conyugales y derechos de paternidad, aunque su alcance sigue siendo limitado.
08 de septiembre de 2023
Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
Era imposible que las solicitantes cumplieran los nuevos requisitos y se vieron afectadas por la falta de medidas transitorias. Se constata que la imposición de un requisito formal más estricto por parte del Tribunal Constitucional, sin disposiciones transitorias adecuadas, fue desproporcionada a la luz de todas las circunstancias de los casos.
21 de agosto de 2023
Recurso de protección acogido por Corte de Antofagasta.
La demora contraviene el protocolo dictado en conformidad a la Ley N°21.369, lo que hace procedente la adopción de medidas para reestablecer el imperio del derecho.
10 de mayo de 2023
Discriminación por motivos de género.
Este derecho posee dos acepciones: la igualdad en la ley y la igualdad en la aplicación de la ley. La primera referida a la norma aplicable a todos los que se encuentren en la situación descrita en ella. La segunda exige que un mismo órgano no pueda modificar arbitrariamente el sentido de sus decisiones en casos sustancialmente iguales.
03 de septiembre de 2022
Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
La decisión de una fundación turca de no pagar plusvalías a la viuda de un miembro fallecido vulneró el principio de no discriminación, la igualdad entre hombres y mujeres y el derecho de propiedad.
12 de julio de 2022
Seguridad social.
El seguro de desempleo está destinado a atenuar las situaciones de necesidad que pueda sufrir un trabajador producto de su cesantía, por lo que el ordenamiento jurídico no puede tolerar que solo algunos trabajadores accedan a él.
31 de marzo de 2022
Nulidad de despido.
El matrimonio de la mujer no puede implicar para ella una consecuencia tan desfavorable como es el despido.
24 de febrero de 2022