Tema
Función de cuidadora
El Juzgado de Letras y Garantía de Carahue acogió la demanda de una trabajadora despedida por faltar dos días seguidos a sus laborales. El tribunal resolvió que no basta la inasistencia de dos días consecutivos para configurar la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo si existe una…
24 de octubre de 2026
Comisión pagada no puede volver a cobrarse
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió parcialmente un recurso de nulidad presentado por la parte demandada contra una sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que había acogido parcialmente una demanda laboral por despido injustificado y diferencias en el pago de una…
06 de octubre de 2026
Autodespido y recargo legal
La Corte de Apelaciones de Temuco acogió parcialmente un recurso de nulidad interpuesto por el Fisco de Chile y ordenó modificar el porcentaje de recargo aplicado a la indemnización por años de servicio en un caso de despido indirecto, al concluir que, cuando el autodespido se funda en el…
16 de septiembre de 2026
Recargo legal por despido improcedente
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad laboral y estableció que una cláusula contenida en un contrato colectivo que declare una indemnización convencional como “absolutamente incompatible” con cualquier otra indemnización no puede impedir el pago del recargo legal del…
13 de septiembre de 2026
Cálculo de indemnización laboral
El tribunal acogió el recurso de nulidad presentado por una trabajadora y concluyó que el cálculo efectuado por el juez del trabajo infringió el artículo 163 del Código del Trabajo, al considerar solo los años completos de servicio y omitir los meses adicionales. La Corte dictó sentencia de reemplazo y ordenó recalcular la indemnización y su recargo legal, manteniendo firme la declaración de despido indebido.
13 de septiembre de 2026
Tutela laboral por despido
El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique acogió una denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones interpuesta por una trabajadora que se desempeñó en labores de apoyo, operaciones, aseo y como asistente de consejería en un Condominio.
14 de agosto de 2026
Despido improcedente
La Corte de Santiago mantuvo el fallo que declaró improcedentes los despidos y ordenó pagar el recargo legal del 30% sobre las indemnizaciones, además de restituir las sumas descontadas por el aporte del empleador a la cuenta individual de cesantía.
27 de julio de 2026
Recargo por despido injustificado
La Corte Suprema acogió el recurso de Banco Santander Chile y estableció que, cuando un convenio colectivo otorga una indemnización superior a la legal, pero dispone expresamente que el recargo del 30% se calculará sobre la base legal con sus topes, dicha cláusula debe respetarse como manifestación válida de la autonomía colectiva. La decisión contó con el voto en contra del ministro Blanco.
06 de julio de 2026
No en la pérdida de un cliente
El tribunal laboral acogió la demanda de una trabajadora y estimó que la pérdida de un cliente o los ajustes internos de la empresa corresponden a riesgos propios del empleador, que no pueden trasladarse al trabajador mediante la causal de necesidades de la empresa.
02 de julio de 2026
Despido injustificado
El tribunal de alzada mantuvo la sentencia que declaró injustificado el despido de un trabajador al concluir que la empresa no acreditó íntegramente los hechos descritos en la carta de despido y descartó infracciones a las reglas de la sana crítica, así como la existencia de decisiones contradictorias en el fallo impugnado.
07 de junio de 2026
Juez rechaza tutela laboral
El tribunal desestimó la denuncia de tutela laboral por discriminación vinculada al estado de salud del trabajador, al no acreditarse suficientemente una vulneración de derechos fundamentales. Sin embargo, acogió la demanda subsidiaria por despido injustificado al estimar que la empresa no probó adecuadamente la causal de necesidades de la empresa invocada para poner término a la relación laboral.
26 de mayo de 2026
Despido injustificado
El tribunal sostuvo que la causal del artículo 161 del Código del Trabajo exige una justificación objetiva, concreta y verificable, la que no fue acreditada por el empleador.
15 de abril de 2026
Despido improcedente
El tribunal concluyó que, aunque la empleada vulneró su deber de reserva al entregar información bancaria, la conducta no alcanzaba la gravedad necesaria para justificar la causal de falta de probidad ni el incumplimiento grave invocados por el empleador, ordenando el pago de indemnizaciones y recargos legales.
09 de marzo de 2026
Responsabilidad solidaria
El tribunal concluyó que la empresa no logró demostrar una reestructuración grave y permanente que justificara la desvinculación, por lo que condenó solidariamente al empleador y a la empresa mandante al pago de indemnizaciones, incrementos legales y prestaciones laborales.
09 de marzo de 2026
Incumplimiento grave de
Pullman Cargo deberá pagar indemnización, feriado proporcional y regularizar cotizaciones tras reconocer deuda parcial
17 de febrero de 2026
Corte de Santiago.
La Corte concluyó que dicho recargo solo procede respecto de la indemnización por años de servicio, que no era aplicable en este caso.
20 de mayo de 2025
Recurso de nulidad acogido.
El yerro sobre el cálculo de esta indemnización trae aparejado el error en el cómputo de otras indemnizaciones y/o recargos.
08 de febrero de 2023
Procedimiento ejecutivo laboral.
Las resoluciones dictadas en esta clase de procedimiento son inapelables, salvo lo dispuesto en el artículo 470 del Código del Trabajo.
15 de abril de 2021
Declaración inoficiosa de despido improcedente.
El recargo legal que autoriza la declaración de despido injustificado se calcula sobre la indemnización por años de servicios.
17 de febrero de 2021