Con voto en contra.
Normas que establecen causales de despido por conductas indebidas e incumplimiento grave de obligaciones y regulan la autorización judicial para el despido de trabajadores aforados, se declaran inaplicables por el Tribunal Constitucional.
Su aplicación al caso concreto deviene en inconstitucional al transgredir la garantía de la libertad sindical.
El Tribunal Constitucional acogió un requerimiento de inaplicabilidad, por inconstitucionalidad, respecto del artículo 160, N° 1, letra a), y N° 7, y el artículo 174, ambos del Código del Trabajo.
Los preceptos legales declarados inaplicables establecen:
“El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales:
Temas
Te puede interesar
Moción.
Proyecto de ley interpreta el Código del Trabajo para fortalecer los derechos de los dirigentes sindicales.
Código de Procedimiento Civil.
Norma que establece que la tasación de inmuebles sujetos a remate será la que figure en el rol de avalúos que esté vigente para los efectos de la contribución de haberes, se impugna en sede de inaplicabilidad ante el Tribunal Constitucional.
Confirió traslado a las partes de la gestión pendiente.
Norma que faculta al juez en sede de tutela laboral a decretar el reintegro de una funcionaria municipal a la que se le puso término a su contrata, será examinada por el Tribunal Constitucional en sede de inaplicabilidad.
