Principio de proporcionalidad.
Normas que facultan perseguir al empleador indirecto el pago de cotizaciones previsionales originadas en nulidad del despido, se impugnan en sede de inaplicabilidad ante el Tribunal Constitucional.
El requirente estima que se le aplica una sanción injusta y desproporcionada, afectando sus derechos de propiedad e igualdad ante la ley.
Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucionalidad, el artículo 162, inciso quinto, parte final, e incisos sexto y séptimo, del Código del Trabajo.
Las normas legales impugnadas establecen:
“Si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido, éste no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo.
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