Garantía de indemnidad.
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió denuncia de tutela laboral presentada por cajera de un local de sushi.
El procedimiento de tutela busca conocer y sancionar aquellas afectaciones graves al pleno ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador sin justificación suficiente.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la denuncia por vulneración de la garantía de indemnidad y la demanda de nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, deducida por la cajera del local “Bocados”.
La sentencia señala que, habiéndose conferido traslado de la demanda, la parte demandada no lo evacuó en tiempo y forma, por lo que se tuvo por no contestada la demanda para todos los efectos legales. Por ello, y en virtud de lo previsto en el artículo 1698 del Código Civil, expone que la actora tenía la carga de acreditar la existencia de la relación laboral -su fecha de inicio y término-, las remuneraciones percibidas, las circunstancias de hecho que rodearon el término de los servicios, y la vulneración de derechos fundamentales que reclama.
Añade que, con el mérito de la prueba incorporada al juicio, especialmente los documentos emanados de la Inspección del Trabajo y la confesión ficta del artículo 454 N°3 del Código del Trabajo, se logra tener por acreditada la existencia de la relación laboral entre las partes desde el 01 de diciembre de 2017, la prestación de servicios de la actora como cajera y el despido verbal efectuado por la demandada el 02 de abril de 2019.
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