CS rechazó recurso de unificación de jurisprudencia que pretendía la declaración de incompatibilidad de las acciones de despido indirecto y nulidad del despido.

La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia deducido en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Concepción, que desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada respecto de la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de la ciudad, que dio lugar a la demanda de despido injustificado y nulidad del despido.

La sentencia del máximo Tribunal señala que el actor solicitó la unificación de jurisprudencia respecto de la procedencia y compatibilidad de la sanción de nulidad del despido, establecida en el artículo 162 del Código del Trabajo, con la figura contemplada en el artículo 171 del mismo texto legal, denominada auto despido o despido indirecto.

Agrega que la sentencia impugnada desechó el recurso de nulidad opuesto señalando que si el empleador, durante la relación laboral, infringió la normativa previsional, correspondía aplicar la nulidad del despido, independiente de quien haya deducido la acción pertinente para ponerle término, pues sea que haya sido el empleador o el trabajador, el presupuesto fáctico era el mismo.