CS acoge impugnación y declara procedente la nulidad del despido por diferencias de remuneración originadas por semana corrida.

La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandante en contra del fallo dictado por la Corte de Apelaciones de Santiago, que acogió parcialmente la impugnación deducida contra la sentencia dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo, en cuanto concedió el benefició de semana corrida, pero no dio lugar a la sanción de nulidad del despido.

La sentencia del máximo Tribunal señala que la demandante solicitó la unificación de jurisprudencia, a fin que se determine si resulta aplicable la sanción de nulidad del despido por no haberse enterado las cotizaciones de seguridad social, respecto de las diferencias de remuneración por semana corrida, establecida en la sentencia de base.

En seguida, expone que la sentencia impugnada que no dio lugar a la sanción del despido sostuvo que, al tratarse de una sanción, su interpretación debe ser apegada al tenor de la norma, esto es de manera restrictiva, para los casos expresamente previstos en la misma, por lo cual estimó que no era procedente aplicarla”. Adicionalmente, sostuvo que tampoco se trató de cotizaciones que fueron retenidas y no enteradas, y al no existir norma alguna que permita que sin la retención se aplique la punición, desestimó el arbitrio de invalidación en ese punto.