Acoso laboral y sexual.
Juzgado del Trabajo de Santiago acogió acción de tutela laboral por vulneración del derecho a la integridad psíquica.
Adicionalmente, dio lugar a la demanda de indemnización de perjuicios por daño moral.

El Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago acogió la acción de tutela laboral deducido en contra de la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos, actualmente Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, por vulneración del derecho a la integridad psíquica con ocasión del despido indirecto.
El actor interpuso acción de tutela laboral por vulneración de su integridad psíquica con ocasión del despido indirecto, conjuntamente con demandar la declaración de existencia de relación laboral, nulidad del despido, daño moral y cobro de prestaciones laborales, sosteniendo que laboró para el demandado, en virtud de diversos y sucesivos convenios de prestación de servicios civiles, detentando el cargo de periodista de comunidades.
Expuso que su jefe directo siempre mantuvo un lenguaje excesivamente orientado hacia lo sexual, le enviaba vídeos y mensajes con contenido sexual y fetichista, y hacía comentarios relacionados con el olor que tendría; y que, al señalarle su malestar por tales conductas, el clima laboral se tornaba insoportable, siendo muchas veces omitido u objeto de malos tratos y palabras soeces.
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Fallo unánime.
CS acogió impugnación relativa a la sanción de nulidad del despido cuando la relación laboral entre particulares es declarada judicialmente.

Con voto en contra.
CS acogió impugnación fundada en la improcedencia de aplicar la sanción de nulidad del despido a la Administración del Estado.

Decisión unánime.
CS rechazó unificación de jurisprudencia relativa al perdón de la causal de despido.

