Fuero Maternal.
Corte Suprema ordena a Municipalidad de San Antonio renovar la contratación a honorarios de funcionaria y observar las disposiciones de protección de la maternidad.
El municipio vulneró la garantía contemplada en el artículo 19 N°2, al no respetar cánones que son protectores para todas las trabajadoras que gozan de fuero maternal.
La Corte Suprema revocó la sentencia dictada por la Corte de Valparaíso, y acogió el recurso de protección interpuesto por una odontóloga en contra de la Contraloría Regional de Valparaíso y la Municipalidad de San Antonio, por no renovar su contrato a honorarios para el año 2020.
En su libelo, la recurrente señala que trabaja para la Municipalidad San Antonio, bajo la modalidad de honorarios, desde el año 2015, prestando sus servicios como odontóloga por 22 horas semanales, y al mismo tiempo contaba con la calidad de funcionaria a contrata, en dicha institución, para prestar los mismos servicios, por 22 horas semanales.
Agrega que, desde el mes de octubre del año 2019 comenzó a hacer uso del descanso por maternidad, dando a luz a su hija en el mes diciembre de ese año. Denuncia que, al momento de su retorno laboral fue informada que su contrato a honorarios no había sido renovado para el año 2020, desconociendo el fuero maternal que le asiste.
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