Leyes 19.378 y 21.342.
No resulta aplicable a los funcionarios de atención primaria de salud municipal de corporaciones municipales de derecho privado las normas sobre Teletrabajo contenidas en el Código Laboral, dictamina el Director del Trabajo.
Sin perjuicio de que el Minsal es competente para determinar instrucciones especiales para este tipo de personal.
La Corporación Municipal de Quellón solicitó a la Dirección de Trabajo un pronunciamiento acerca de si resulta procedente la aplicación de la Ley 21.342 –que se refiere al teletrabajo por alerta sanitaria- al personal regido por la Ley 19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal).
El Director del Trabajo señala que el Servicio anteriormente se ha pronunciado en el sentido que el Código del Trabajo no puede ser aplicado de forma supletoria a la Ley 19.378, salvo excepciones como la prevista en su artículo 6 transitorio inciso segundo.
Al efecto cita sus dictámenes N° 7146/343 de 1996 y 2946/140 del 2001, en los que señaló que “(…) la dictación de un estatuto jurídico propio para el personal que labora en la atención primaria de salud es la causa que excluye la aplicación del Código del Trabajo a dichos funcionarios, por lo que no es posible aplicar sus normas al citado Estatuto”.
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