SERVIU debe pagar solidariamente la indemnización y recargos a trabajador despedido en forma indebida por una empresa contratista.

La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de San Miguel, que hizo lugar al recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base, que hizo lugar a una demanda de despido indebido y cobro de prestaciones en contra de la empresa demandada principal, y del SERVIU de la Región Metropolitana como demandado solidario.

El trabajador prestó servicios como bodeguero en terreno para una empresa de construcción, desde el 4 de abril de 2018 hasta el 30 de mayo de 2019, fecha en que fue despedido por “conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato”.

Al respecto, el demandante indicó que la obra terminada correspondía a la edificación de viviendas sociales en la comuna de San Bernardo, las que fueron financiadas en parte mediante subsidios otorgados por el SERVIU, órgano dueño de la faena que regularmente fiscalizó el estado de avance de las edificaciones; por lo tanto, solicita que el Servicio sea condenado solidariamente al concurrir en la especie los presupuestos del trabajo en régimen de subcontratación del artículo 183-A del Código del Trabajo.