Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
Es improcedente imponer la sanción por la nulidad del despido respecto de los trabajadores que prestan servicios para el Estado.
Los contratos celebrados por la Administración gozan de presunción de legalidad, por lo que no pueden ser convalidados respecto de la sanción que establece el artículo 162 del Código del Trabajo, y dar lugar a ello implica una indemnización desmesurada en favor del funcionario.
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Santiago, que hizo lugar al recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base que dio lugar a una demanda declarativa de relación laboral deducida en contra del municipio de Lo Barnechea, pero desestimó la acción de nulidad del despido.
Se demandó el reconocimiento de la relación laboral existente entre el actor y la Municipalidad de Lo Barnechea. Aquel solicitó también la declaración de despido injustificado, y la nulidad del despido.
El actor indicó estar contratado a honorarios, en circunstancias que dicha convención cumplía todos los requisitos para estimar la existencia del vínculo de subordinación y dependencia entre las partes, debido a que estaba sujeto al cumplimiento de horario, jornada laboral, supervisión de funciones de parte de un superior, y reporte de los avances al mismo.
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