El MOP es responsable solidario de los incumplimientos laborales y previsionales de una empresa contratista, resuelve la Corte Suprema.

La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Valdivia, que hizo lugar al recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base, que condenó a la empresa principal y a la mandante de la obra al pago solidario de las prestaciones laborales y previsionales adeudadas por la primera, y en su lugar, eximió de responsabilidad al Ministerio de Obras Públicas como dueño de la faena.

Se demandó despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales. El demandante indicó que prestó servicios como chofer para una empresa contratista, que desarrollaba una obra vial en un camino circundante a la comuna de Río Bueno. Refiere que su labor consistía en manejar un minibús que trasladaba a los obreros que realizaban el asfaltado de la ruta encargada por el Ministerio de Obras Públicas.

Añade, que ingresó a trabajar el 1 de abril de 2017, y que el despido tuvo lugar el 24 de diciembre de 2019. Aduce que, al momento de la desvinculación, la demandada principal adeudaba el pago de las obligaciones previsionales correspondientes a los meses de agosto a diciembre de 2019; por lo tanto, pide que se condene solidariamente a la empresa contratista y al MOP en calidad de mandante, al pago de las indemnizaciones respectivas, así como de las obligaciones previsionales adeudadas hasta la época de convalidación de la sanción de nulidad del despido.