Estabilidad laboral reforzada.
Corte Constitucional de Colombia ampara derechos de funcionario público en situación de debilidad manifiesta y reconoce su acceso al teletrabajo.
La estabilidad laboral reforzada rige las relaciones laborales en favor de los trabajadores que por sus disminuciones físicas, psíquicas o sensoriales deben ser tratados preferentemente. Así, aquellos que sufren una disminución considerable en su estado de salud durante el trascurso del contrato laboral, deben ser tenidos como personas que se encuentran en situación de debilidad manifiesta.
La Corte Constitucional de Colombia acogió la acción de tutela deducida por un funcionario público con problemas de salud, a quien se le negó la posibilidad de cumplir sus funciones mediante la modalidad de teletrabajo. Amparó sus derechos fundamentales a la vida, a la dignidad humana, al trabajo digno y a la protección especial de las personas en estado de debilidad manifiesta.
El caso versa sobre un asesor de la Procuraduría General de la Nación (organismo persecutor del Estado colombiano) que fue diagnosticado con trombosis aguda en su pierna izquierda y otras patologías de gran cuidado. A raíz de esta situación presentó una serie de solicitudes a su superior jerárquico para obtener una reubicación atendido su estado de salud, las cuales no fueron acogidas.
En su lugar se decretó la vacancia de su cargo como asesor, por lo que interpuso una acción de tutela para impugnar esta decisión, solicitando su ingreso en el programa de teletrabajo. Sin embargo, su pretensión fue desestimada en primera y segunda instancia, pues los tribunales consideraron que su reclamo podía ser conocido en otra vía. Posteriormente el caso llegó a estrados de la Corte Constitucional.
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