Informe que advierte sobre los desafíos que deben enfrentar los trabajadores con discapacidad se presenta por la OIT.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó un documento en el que concluye que los personas con discapacidad presentan una menor probabilidad de participar en el mercado laboral en comparación con las personas sin discapacidad. Asimismo, el documento señala que los trabajadores con discapacidad perciben ingresos inferiores, en promedio, que sus contrapartes.

Según el estudio, estas personas enfrentan barreras significativas para integrarse a la fuerza laboral. En términos generales, la remuneración por hora de trabajo para ellas es un 12% menor que para personas sin discapacidad. Esta diferencia salarial se acentúa en los países de ingresos bajos y medianos bajos, donde la brecha alcanza el 26%. Alrededor del 50% de esta disparidad salarial no puede atribuirse a factores como la educación, la edad o el tipo de empleo desempeñado.

El documento también subraya las dificultades adicionales que afectan a las mujeres con discapacidad. De acuerdo con los datos presentados, en los países desarrollados las mujeres con discapacidad ganan, en promedio, un 6% menos que los hombres. En los países en desarrollo, esta diferencia es de un 5%. Además, se observa que solo el 30% de las personas con discapacidad están activas en el mercado laboral, lo que resalta la necesidad de abordar la inclusión en este ámbito.