Servidores a honorarios de organismos públicos deben requerir el cobro de los subsidios derivados del uso de licencias médicas directamente ante la entidad previsional.

Se solicitó pronunciamiento a la Contraloría General de la República por una prestadora de servicios a honorarios de la Municipalidad de Copiapó, consultando sobre la procedencia de que ésta le pague el subsidio que le corresponde mientras haga uso del descanso de maternidad.

Requerido informe, la Municipalidad de Copiapó ha manifestado que la recurrente no tiene derecho a subsidio maternal por su reciente incorporación al Fondo Nacional de Salud, FONASA. Por su parte, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) informó que a los trabajadores que emiten boletas de honorarios no se les exigen los requisitos de un año de afiliación y el entero de seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas en un periodo de doce meses, por lo que la recurrente tendría derecho al pago de sus licencias maternales.

Al respecto, la autoridad señala que los servidores contratados a honorarios de la Administración del Estado, que actualmente cotizan para salud y previsión, tienen la calidad legal de trabajadores independientes, por lo que la tramitación y pago de licencias médicas deben realizarse directamente por ellos mismos ante su entidad previsional de salud, de acuerdo con las reglas establecidas expresamente para trabajadores independientes en el Decreto N°3 de 1984 del Ministerio de Salud, que reglamenta la autorización de licencias médicas por las comisiones de medicina preventiva e invalidez (COMPIN) y las instituciones de salud previsional (ISAPRES).