Empresa debe indemnizar a ingeniero por incurrir en incumplimiento contractual al obligarlo a realizar tareas ajenas a su trabajo, como cuidar perros, resuelve un tribunal argentino.

La Cámara del Trabajo de Cipolletti (Argentina) acogió la demanda laboral interpuesta por un ingeniero que alegó que su empresa le asignó tareas impropias a su puesto, como cuidar perros y construir una vivienda particular para un director. Además, denunció que fue suspendido injustificadamente y que la empresa efectuó descuentos salariales arbitrarios, incurriendo en incumplimiento contractual. Dictaminó que la empresa no evaluó debidamente los antecedentes médicos presentados por el actor.

Según se narra en los hechos, el conflicto se agravó cuando el trabajador solicitó una licencia médica por estrés laboral, respaldada por diagnósticos psicológicos. La empresa desconoció dichos certificados e intimó al ingeniero a reincorporarse tras una evaluación médica promovida por esta, sin convocar a una junta médica imparcial para resolver la discrepancia, lo que derivó en una denuncia por acoso laboral y que el profesional optara por el despido indirecto.

Tras ser notificada de la demanda, la empresa negó todas las afirmaciones del actor en demanda, desconociendo adeudar suma alguna, la patología del actor y situaciones de acoso y/o persecución. Agregó que no resultaba lógico que alguien que sufriera acoso y/o violencia laboral, consultara a un profesional cuatro meses después de la ocurrencia del hecho súbito y desencadenante y que, durante ese lapso, continuara prestando servicios hacia quienes, le habrían generado un supuesto daño psicológico.