Nulidad laboral.
Se anula fallo que invirtió carga probatoria y exigió al trabajador acreditar incumplimientos del empleador.
Se determinó una incorrecta aplicación de las reglas sobre la carga de la prueba, ya que corresponde al empleador demostrar el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad presentado en contra de la sentencia dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió parcialmente la demanda, declaró la existencia de la relación laboral, que los despidos fueron injustificados y nulos, y que existió un régimen de subcontratación.
Se rechazó la demanda en lo relativo al pago de remuneraciones y feriados de los demandantes, y respecto a la declaración de que las empresas mandantes son responsables de la nulidad del despido.
En contra de este fallo, la demandante dedujo recurso de nulidad, fundado en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de los artículos 1698 del Código Civil y 54, 67, y 162 incisos 5° y 7° del Código del Trabajo.
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