Despido de funcionario de confianza de Fonasa por cambio de administración no configura discriminación política

Al conocer de un recurso de nulidad, la Corte de Santiago invalidó de oficio la sentencia dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la denuncia de tutela laboral interpuesta en contra del Fondo Nacional de Salud (Fonasa), declarando que la conclusión de los servicios del actor fue un acto de discriminación por razones políticas, condenando al pago de la indemnización prevista en el artículo 489 del Código del Trabajo por $38.253.644.-, y por daño moral, la suma de $10.432.812.-.

El denunciante ingresó a Fonasa en febrero de 2019 como jefe titular de un departamento durante la administración del presidente Sebastián Piñera, desempeñándose en diversos cargos hasta que, tras el cambio de gobierno en marzo de 2022, la nueva administración inició un proceso para invalidar su prórroga de nombramiento otorgada en febrero de 2022. En junio de 2023 se dejó sin efecto dicha prórroga, medida que el tribunal consideró motivada por discriminación política vinculada al cambio de administración, ya que sólo se revisaron ciertos nombramientos de confianza del gobierno anterior, incluyendo el del actor, quien ejerció cargos de alta responsabilidad durante ese periodo. La prueba rendida respaldó tal conclusión, y se confirmó que la terminación de los servicios respondió a motivaciones políticas.

Contra dicho fallo recurrió de nulidad la demandada por la causal contemplada en el artículo 477 del Código del Trabajo; en subsidio, por la causal prevista en el artículo 478 letra e), y en subsidio, por la hipótesis reglada en el artículo 478 letra b), todas del mismo cuerpo legal.