Juzgado rechaza tutela por despido contra Contraloría de Tarapacá

El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique rechazó, con costas, una denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, interpuesta en contra de la Contraloría Regional de Tarapacá, luego de acoger la excepción de caducidad formulada por el organismo y concluir, además, que el demandante no acreditó las vulneraciones que alegaba.

En la sentencia rechazó la excepción de incompetencia absoluta planteada por la denunciada, pero acogió la excepción de caducidad y, como consecuencia, declaró extinguidas tanto la acción principal de tutela por vulneración de derechos fundamentales como la acción subsidiaria de despido improcedente, indebido o injustificado.

El tribunal agregó que, aun al margen de la caducidad, los antecedentes rendidos durante el juicio tampoco permitían tener por acreditadas las vulneraciones denunciadas. Tras valorar la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, concluyó que no se demostró la existencia de indicios suficientemente plausibles que permitieran generar una sospecha fundada y razonable acerca de una lesión a las garantías fundamentales del trabajador.

A juicio del tribunal, tampoco se acreditó, como consecuencia de las supuestas vulneraciones, el daño moral cuya reparación era solicitada por el demandante.

El fallo explicó que la valoración probatoria debía efectuarse conforme al recto entendimiento humano, las máximas de la experiencia y los conocimientos científicamente afianzados, entendidos como criterios empíricos sustentados en la razón, la madurez, el sentido lógico y el sano juicio. Bajo esos parámetros, estimó que los elementos aportados no permitían configurar siquiera un indicio suficiente de las vulneraciones invocadas.