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#CADUCIDAD

Ernesto Ravera: “Una prórroga no es una condonación: la obligación de inscribir los derechos de agua y la sanción siguen vigentes”

Reforma al Código de Aguas

Ernesto Ravera: “Una prórroga no es una condonación: la obligación de inscribir los derechos de agua y la sanción siguen vigentes”

El abogado y especialista en Derecho de Aguas explica los nuevos plazos para inscribir y regularizar los derechos de aprovechamiento, las diferencias entre el Conservador de Bienes Raíces y el Catastro Público de Aguas de la DGA, las excepciones para pequeños agricultores y otros usuarios, y las consecuencias de incumplir estas obligaciones. Advierte que la falta de inscripción puede provocar la caducidad del derecho y recomienda iniciar oportunamente los trámites.

20 de octubre de 2026

Suprema ordena tramitar demanda de despido al estar controvertida la existencia del vínculo laboral

Caducidad de relación laboral

Suprema ordena tramitar demanda de despido al estar controvertida la existencia del vínculo laboral

El máximo tribunal acogió un recurso de queja y estableció que la acción de despido injustificado no puede analizarse separadamente cuando previamente debe determinarse si existió una relación laboral. La Corte concluyó que, en ese escenario, el plazo aplicable queda supeditado a la acción declarativa del vínculo, cuyo término de prescripción es de dos años desde el cese de los servicios.

03 de septiembre de 2026

CS ordena tramitar demanda por despido injustificado vinculada a declaración de relación laboral

Acoge recurso de queja

CS ordena tramitar demanda por despido injustificado vinculada a declaración de relación laboral

El máximo tribunal acogió un recurso de queja y resolvió que no procede aplicar el plazo de caducidad de 60 días del artículo 168 del Código del Trabajo cuando la acción de despido injustificado depende del previo reconocimiento de una relación laboral controvertida. En consecuencia, ordenó continuar la tramitación íntegra de la demanda presentada contra la Universidad Técnica Federico Santa María.

05 de agosto de 2026

Suprema ordena tramitar demanda por despido presentada más de 60 días después del término de los servicios

Plazo para demandar

Suprema ordena tramitar demanda por despido presentada más de 60 días después del término de los servicios

El máximo tribunal resolvió que, cuando primero debe determinarse judicialmente si existió una relación laboral, la acción por despido injustificado depende de esa declaración y queda sujeta al plazo de prescripción de dos años, y no al plazo de caducidad de 60 días. Por ello, dejó sin efecto las resoluciones que habían rechazado parcialmente la demanda.

21 de julio de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke

Recurso de queja

Corte Suprema revoca caducidad de demanda por relación laboral no formalizada y fija plazo de prescripción de dos años

El máximo tribunal concluyó que no corresponde aplicar el plazo de caducidad de 60 días del artículo 168 del Código del Trabajo cuando previamente debe determinarse judicialmente la existencia de una relación laboral controvertida, precisando que en estos casos rige el plazo de prescripción de dos años contemplado en el artículo 510 del mismo cuerpo legal.

24 de mayo de 2026

Imagen: confilegal.com

Caducidad y tutela judicial

Corte Suprema rechaza recurso de queja y confirma caducidad de acción por despido injustificado

Concluyó que la demanda fue presentada fuera de plazo, validando la interpretación de la Corte de La Serena sobre el cómputo del término legal. Si bien el reclamo administrativo suspende el cómputo del plazo, este continúa corriendo una vez concluido dicho trámite, sin que la sola interposición del reclamo implique su extensión automática hasta 90 días hábiles. Voto disidente; invoca el principio pro trabajador y razona que el plazo puede extenderse hasta 90 días hábiles cuando existe reclamo administrativo previo.

29 de abril de 2026

Corte Suprema confirma revocación de compraventas en liquidación concursal realizadas en perjuicio de los acreedores

Derecho concursal

Corte Suprema confirma revocación de compraventas en liquidación concursal realizadas en perjuicio de los acreedores

Declara inadmisible casación formal y por falta de fundamentación legal rechaza casación en el fondo. La acción revocatoria concursal permite dejar sin efecto actos celebrados por el deudor dentro del año previo a la liquidación cuando estos generan perjuicio a los acreedores, constituyendo un mecanismo para reintegrar bienes al patrimonio del deudor.

06 de abril de 2026

mx/profedet/articulos/que-hacer-si-te-despiden-profedet-defiende-tus-derechos-laborales

Acoge recurso de queja .

Corte Suprema descarta caducidad de acción de despido cuando relación laboral está en discusión.

No puede aplicarse el plazo del artículo 168 del Código del Trabajo si la existencia del vínculo laboral requiere declaración judicial previa, pues la acción de despido depende previamente de la declaración judicial de la relación laboral. Ordena continuar el juicio laboral. El plazo de prescripción es de dos años previsto en el artículo 510 del Código del Trabajo, el cual comienza a correr desde la finalización de los servicios.

11 de febrero de 2026

Corte Suprema acoge queja y descarta caducidad de despido injustificado en demanda de trabajadora municipal a honorarios

Tutela judicial efectiva

Corte Suprema acoge queja y descarta caducidad de despido injustificado en demanda de trabajadora municipal a honorarios

La acción de despido injustificado no puede analizarse aisladamente cuando está supeditada a la previa declaración de la relación laboral. Reprochó a la Corte de Santiago haber aplicado erróneamente el plazo de caducidad del artículo 168 del Código del Trabajo cuando la acción declarativa se rige por el plazo de dos años previsto en el artículo 510 del Código del Trabajo. Ordenó dar curso a la demanda en todas sus acciones.

05 de febrero de 2026

Imagen: ovejeronoticias.cl

Recurso de queja acogido con votos

Corte Suprema ordena tramitar demanda por vulneración de derechos fundamentales de trabajador contra hospital de Punta Arenas

Dejó sin efecto resoluciones que habían declarado caducada la acción. Vulneración se ha mantenido en el tiempo. Plazo debe contarse desde el último evento que genere la vulneración. Reafirmó el principio de tutela judicial efectiva y el derecho del trabajador a que su denuncia sea conocida por los tribunales laborales. Cualquier interpretación que limite el acceso a un pronunciamiento judicial de fondo carece de razonabilidad y justificación, especialmente en el ámbito laboral, señala el fallo.

26 de noviembre de 2025

Uso efectivo de marcas en Latinoamérica: evolución normativa y desafíos actuales, por Laura Hernández Bethermyt

Registro y uso de marcas

Uso efectivo de marcas en Latinoamérica: evolución normativa y desafíos actuales, por Laura Hernández Bethermyt

Con el dinamismo del comercio, la evolución de los hábitos de consumo y el impacto de las nuevas tecnologías, el uso efectivo de las marcas se ha transformado en una exigencia estratégica. Documentar su uso, aplicarlas conforme al registro y fortalecer su presencia mediante elementos distintivos no solo garantiza su permanencia en el mercado, sino que también consolida su valor como activo competitivo en un entorno cada vez más regulado y exigente.

09 de septiembre de 2025