Sentencia revocada por Corte Suprema.
Declaración de vacancia de un cargo por salud incompatible no es arbitraria ni ilegal si el funcionario incurre en la causal objetiva de haber hecho uso de licencia médica por más de seis meses en dos años.
Los jefes de los servicios deben velar por la continuidad de la prestación de estos para la satisfacción de las necesidades colectivas que justifican su existencia, razón por la cual, no mediando abuso o desviación de poder, no es ilegal ni arbitraria la declaración de vacancia de un cargo por salud incompatible de quien lo sirve.
La Corte Suprema revocó la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Rancagua, que acogió el recurso de protección en contra del Hospital Regional de O’higgins por declarar vacante el cargo del actor por salud incompatible.
El recurrente expuso que el Hospital dictó la resolución que declaró vacante su cargo de enfermero en razón de la salud incompatible que presentaría, por hacer uso de una licencia médica por un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los dos últimos años, sin mediar declaración de salud irrecuperable.
Considera que la resolución es ilegal y arbitraria, toda vez que, para fundamentar la salud incompatible con el cargo, solo se consideró el que hizo uso de licencia prolongada, considerando ese único hecho como suficiente, según se desprende de la resolución del Hospital, para determinar su falta de idoneidad personal.
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