Ley 21.280 y tutela laboral de los funcionarios de las FFAA

En sentencia de 31 de mayo de este año[1], la Cuarta Sala de la Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el Fisco de Chile contra sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso que desestimó un recurso de nulidad donde el Fisco alegaba la incompetencia del tribunal del trabajo para conocer de la tutela laboral deducida por una funcionaria de Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante. La Corte Suprema declaró que la interpretación acertada respecto de la materia de derecho objeto del juicio era la sostenida por la Corte de Valparaíso y, por ende, reafirmó la competencia de los jueces del trabajo para conocer tutelas de funcionarios de las FFAA.

La Corte Suprema vino a reiterar la doctrina que ya había sostenido, también en sede de unificación, en sentencia de 11 de julio de 2019[2], interpretando la norma del artículo 1° del Código del Trabajo:

“…los miembros del Ejército de Chile no tienen acceso a la jurisdicción, sino sólo a la revisión administrativa del órgano contralor, en un caso, o de sus superiores, en el otro, cuestión esencial que hace que ambos procedimientos no resulten homologables […] las reflexiones precedentes conducen a sostener que se cumple el primer requisito previsto en la norma, cual es que exista un vacío legal en el estatuto especial, respecto de una materia o aspecto que sí se encuentra regulado en el Código del Trabajo, como es el procedimiento de tutela laboral…”