Se ausenta del trabajo por razones de salud porque tiene mal el hígado, y la pillan tomando cerveza en varios bares

Una trabajadora española fue despedida luego de que su empleador comprobara —a través de un detective privado— que, durante su licencia médica, no solo paseaba por la ciudad, sino que también salía a tomar cerveza en bares, conducta que agravaba su condición médica.

El caso llegó hasta el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), que finalmente confirmó el despido como procedente, es decir, ajustado a derecho. La mujer, identificada con el nombre ficticio Modesta, trabajaba desde 2018 en Gruposan Gestión S.L., empresa del rubro comercial, donde se desempeñaba como vendedora y encargada de tareas administrativas como formación de personal, control de inventarios y coordinación de horarios.

En abril de 2023, Modesta entró en situación de incapacidad temporal, producto de una intervención quirúrgica por várices. A pesar de las claras indicaciones médicas que le sugerían “reposo relativo, paseos breves y dieta hepática”, la trabajadora fue vista varias veces consumiendo alcohol y recorriendo más de siete kilómetros diarios.