Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
Profesores de escuelas municipales no están sujetos a las normas del Código del Trabajo sino al Estatuto Docente, resuelve la Corte Suprema.
Por aplicación del principio de especialidad, dichos profesionales se encuentran reglados por el Estatuto Docente, por tanto, su contratación no posee el carácter de laboral, y rigen a su respecto las normas del Estatuto especial al momento de finalizar su prestación de servicios.
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Antofagasta, que desestimó el recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base, que hizo lugar a una demanda declarativa de relación laboral y cobro de prestaciones.
Se accionó en contra de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta. La demandante indicó prestar servicios como profesora en un colegio dependiente de la demandada, desde el 14 de abril de 2014 hasta el 31 de marzo de 2020, fecha en que expiró el plazo de su contrato.
La docente refiere que se vinculó con la empleadora mediante sucesivos contratos anuales, sujetos al Estatuto Docente, pero que contenían indicios de laboralidad como sujeción a un superior, cumplimiento de jornada y horarios, y el pago de una contraprestación económica; por lo tanto, solicitó la declaración de la relación laboral, y el pago de las indemnizaciones correspondientes al despido injustificado y nulo.
Temas
Te puede interesar
Recurso de protección rechazado.
Prohibición de participar en competencias y eventos deportivos impuesta a profesor de Taekwondo se ajusta a derecho, resuelve la Corte Suprema.
Recurso de protección rechazado.
Registro Civil no incurrió en un acto arbitrario o ilegal al incluir en la posesión efectiva a dos hermanos que supuestamente habrían repudiado la herencia intestada de la causante.
Recurso de casación en el fondo rechazado.
Contrato de promesa de compraventa con anterior dueño del inmueble es un antecedente jurídico que habilita la ocupación, por lo que la demanda de precario debe ser rechazada.
