Tema
No renovación de contrata
La Corte Suprema revocó una sentencia de la Corte de Apelaciones de Coyhaique y rechazó el recurso de protección presentado por un profesional de la educación contra el Servicio Local de Educación Pública de Aysén, luego de que el organismo decidiera no renovar sus designaciones a contrata.
03 de octubre de 2026
Remuneración de educadores diferenciales
La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió un recurso de nulidad interpuesto por la Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto en contra de una sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto que había rebajado una multa aplicada por la Inspección…
10 de septiembre de 2026
Destitución por licencia médica
La Corte de Apelaciones de Talca acogió un reclamo de ilegalidad presentado por una docente contra la Municipalidad de Colbún y dejó sin efecto el decreto alcaldicio que había dispuesto su destitución por una supuesta falta grave al principio de probidad administrativa, luego de que viajara a…
18 de agosto de 2026
Educación parvularia
La Contraloría concluyó que el beneficio fue pactado cuando la funcionaria era asistente de la educación y no corresponde mantenerlo después de su incorporación al Estatuto Docente como profesional de la educación, aun cuando el jardín infantil no tenga todavía reconocimiento oficial.
08 de agosto de 2026
Traspaso docente
La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación deducido por una docente y sostuvo que las deudas previsionales generadas antes del traspaso al nuevo sistema de educación pública son de responsabilidad exclusiva de la municipalidad o corporación municipal respectiva y, en subsidio, del Ministerio de Educación. El fallo descartó aplicar la nulidad del despido al SLEP Barrancas y también rechazó la procedencia del pago del año lectivo del artículo 87 del Estatuto Docente, por tratarse de un servicio de educación pública.
19 de julio de 2026
Límites de la acción de protección
Concluyó que la controversia debía resolverse mediante la acción judicial prevista en el Estatuto Docente, por lo que el recurso de protección no era la vía idónea para discutir la legalidad de la decisión.
07 de julio de 2026
Despido por afinidad política
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la tutela laboral deducida por un profesor de artes musicales contra la Municipalidad de Quilicura, al estimar que fue desvinculado por manifestar apoyo a un candidato opositor. El tribunal rechazó las excepciones del municipio, tuvo por configurada una discriminación por afinidad política y ordenó pagar las indemnizaciones laborales correspondientes.
06 de julio de 2026
Seguridad en establecimientos
La aprobación del proyecto de ley de Escuelas Protegidas no es un hito menor. Es la reconfiguración más amplia del marco normativo de seguridad escolar desde la Ley Aula Segura de 2018.
10 de junio de 2026
Incumplimiento formación docente
La normativa que regula la progresión en la Carrera Docente no solo contempla la desvinculación de quienes no avanzan en dos procesos consecutivos de reconocimiento profesional, sino que también impone a los sostenedores la obligación de implementar planes de formación, resguardar horas no lectivas y generar condiciones efectivas para el desarrollo profesional. Sin embargo, mientras las consecuencias recaen sobre los docentes, el incumplimiento de estas obligaciones por parte de los sostenedores carece de sanciones equivalentes.
06 de junio de 2026
Dictamen
El organismo estableció que las funciones del trabajador son las pactadas en el contrato, que la jornada debe estar debidamente distribuida y que actividades fuera de horario —incluso con consumo de alcohol— no están prohibidas, pero obligan al empleador a resguardar la seguridad y derechos laborales
25 de marzo de 2026
Juzgados del trabajo en cuestión
Dejó sin efecto las resoluciones que habían declarado incompetente al Juzgado de Letras y Garantía de Santa Bárbara para conocer la demanda presentada contra la Municipalidad de Santa Bárbara por descuentos aplicados a remuneraciones de docentes entre 2020 y 2024. La controversia por descuentos aplicados a las remuneraciones corresponde a materias propias de la jurisdicción laboral.
17 de marzo de 2026
Recurso queja acogido
Determinó que la controversia —relativa a descuentos aplicados por concepto de impuesto a la renta sobre una asignación docente— corresponde ser conocida por la judicatura laboral, al tratarse de un conflicto derivado de la relación de trabajo y del pago íntegro de las remuneraciones.
17 de marzo de 2026
Destituyen docente por viajar
El requerimiento impugna disposiciones del Estatuto Administrativo Municipal aplicadas a docente municipal por viajar durante licencia médica que fue destituida e inhabilitada por cinco años para ejercer funciones públicas. Alega que a su respecto rige el Estatuto Docente y que se ha vulnerado el principio de legalidad, debido proceso, proporcionalidad y libertad de trabajo
09 de marzo de 2026
Acción protección rechazada
Sostuvo que la pérdida o inexistencia de un título profesional válidamente reconocido en Chile impide integrar la dotación docente municipal, descartando que exista un derecho indubitado susceptible de tutela cautelar cuando se requiere un pronunciamiento previo de carácter declarativo.
03 de enero de 2026
Dictamen
La Dirección del Trabajo aclaró que los docentes de Corporaciones Municipales deben computar como hábiles los días sábado al formular descargos en sumarios administrativos, puesto que estos procedimientos se rigen por el Estatuto Docente y no por la Ley N°19.880. En el caso analizado, confirmó que el plazo de diez días hábiles vencía correctamente el 8 de agosto de 2025.
30 de noviembre de 2025
Ley de las 40 horas
La Dirección del Trabajo confirmó que los docentes de establecimientos particulares subvencionados se rigen exclusivamente por la jornada de 44 horas establecida en el Estatuto Docente, por lo que la reducción de horas introducida por la Ley N°21.561 no les resulta aplicable.
29 de noviembre de 2025
Subsidio por incapacidad
La Dirección del Trabajo aclaró que los establecimientos particulares subvencionados no están obligados a pagar remuneraciones a los profesionales de la educación durante una licencia médica, dado que esta suspende la relación laboral y activa el derecho al subsidio por incapacidad, salvo que exista un acuerdo contractual que disponga un pago distinto.
28 de noviembre de 2025
Estatuto Docente
El pronunciamiento precisó que dichos profesionales se rigen por la remuneración básica mínima establecida en el artículo 83 del Estatuto Docente, la cual no puede complementarse con otros estipendios ni debe reajustarse si supera el valor mínimo legal.
16 de octubre de 2025
Ley N°21.647
El organismo reafirmó que los colegios particulares subvencionados deben aplicar el reajuste de 0,5% al valor hora mínimo nacional de los profesionales de la educación, conforme al aumento otorgado al sector público. El pronunciamiento precisó los nuevos montos aplicables desde el 1 de junio de 2024 y recordó que ningún contrato puede pactar una remuneración inferior a dichos valores.
11 de octubre de 2025
Sector municipal
El dictamen aclaró que las labores de reemplazo solo proceden si están expresamente pactadas en el contrato o acordadas con posterioridad, reafirmando que los empleadores no pueden modificar unilateralmente las condiciones de trabajo de los profesionales de la educación.
01 de octubre de 2025
Estatuto Docente
La Dirección del Trabajo aclaró que, en casos de insolvencia del empleador, la indemnización por años de servicio de los docentes particulares goza de preferencia con los topes legales establecidos, mientras que la indemnización adicional prevista en el artículo 87 del Estatuto Docente se paga con privilegio en su totalidad, reforzando la protección de los créditos laborales frente a las reglas concursales.
25 de septiembre de 2025
Inaplicabilidad rechazada
La Magistratura rechazó por unanimidad un requerimiento que impugnó la norma del Estatuto Docente que obliga al pago de una indemnización adicional a profesores despedidos fuera del plazo legal. Reafirmó la justificación de un trato diferenciado hacia los docentes, ya que responde a la necesidad de proteger la continuidad del proceso educativo y la especial situación laboral del gremio.
01 de agosto de 2025
Permisos remunerados
El dictamen aclaró que las normativas sobre permisos con goce de remuneraciones aplicables al sector público no se extienden automáticamente a docentes y asistentes que trabajan en establecimientos particulares subvencionados. Señaló que, mediante acuerdos contractuales, las partes pueden pactar permisos con goce de sueldo, respetando la autonomía de la voluntad, lo que permite una regulación flexible
29 de julio de 2025
Corte de Santiago
La sanción, impuesta por la falta de supervisión de dos estudiantes durante una salida pedagógica, vulneró lo dispuesto en la Ley N° 19.070, siendo ilegal y arbitraria por carecer de fundamentos razonables y afectar las garantías del debido proceso
06 de junio de 2025
Opinión.
En los contratos de trabajo para los asistentes de la educación no existe la figura de los contratos de reemplazo, ni tampoco exigencias más allá de las básicas ordenadas por el Código Civil, en cuanto al contenido mínimo que deben tener.
28 de diciembre de 2024
Requerimiento de inaplicabilidad.
La requirente alega que el precepto legal objetado infringe la igualdad ante la ley, el debido proceso y el principio de proporcionalidad, desde que establece una doble sanción para el empleador y obliga a pagar la indemnización laboral y la que prevé el Estatuto Docente por no notificar la desvinculación del docente con la anticipación que en este último cuerpo legal se exige, lo que no pudo hacer por encontrarse aquel haciendo uso de licencia médica.
24 de octubre de 2024
Unificación de jurisprudencia desestimada.
El año laboral docente comprende el primer día hábil del mes en que se inicia el año escolar y el último del mes inmediatamente anterior a aquel en que se inicie el año escolar siguiente.
22 de septiembre de 2024
Fallo dividido.
La prohibición se encuentra expresamente establecida en el Estatuto Docente.
18 de junio de 2024
Requerimiento de inaplicabilidad.
La requirente alega que la norma legal objetada infringe el debido proceso, desde que ha sido suspendida de sus funciones al momento en que fue notificada del procedimiento administrativo, no pudo defenderse de manera adecuada, en cuanto no tuvo el oportuno conocimiento de la sanción, la que, por cierto, resulta anticipada y carente de fundamentos.
22 de enero de 2024
Desarrollo Docente.
Elimina la “Evaluación Docente”, establecida en el artículo 70 del estatuto de los profesionales de la educación para consolidar el Sistema de Desarrollo Profesional Docente como único sistema de evaluación.
01 de noviembre de 2023
Tope de 90 UF no aplica a indemnización del Estatuto Docente.
El contenido del recurso denota que la parte demandada no está conforme con la aplicación e interpretación que se realizó en el fallo del artículo 87 del Estatuto Docente y 172 del Código del Trabajo, lo cual guarda relación con una causal de nulidad distinta a la que invocó, a saber, aquella establecida en el artículo 477 del mismo Código, en su hipótesis de infracción de ley.
01 de octubre de 2023
Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
Por aplicación del principio de especialidad, dichos profesionales se encuentran reglados por el Estatuto Docente, por tanto, su contratación no posee el carácter de laboral, y rigen a su respecto las normas del Estatuto especial al momento de finalizar su prestación de servicios.
28 de septiembre de 2023
Acción de protección acogida.
No se consideró el origen de la licencia médica, y que la actora, al momento del despido, ya se encontraba de alta, reintegrada en sus funciones, por lo que no se dan razones para considerar su condición de salud incompatible con su función docente.
17 de septiembre de 2023
Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
La persona que posee el título de profesor es un profesional de la educación que presta servicios en un establecimiento de educación básica y media, quien puede ejercer funciones docente y docente-directiva, además de las diversas funciones técnico- pedagógicas de apoyo.
24 de abril de 2023
Artículo 159, N°4, del Código del Trabajo.
Aun cuando se reúnan las condiciones establecidas en el artículo 159, N°4, del Código del Trabajo, atendido que la transformación en un contrato de duración indefinida sólo está considera en el caso de los contratos a plazo fijo, dictamina la Dirección del Trabajo
25 de marzo de 2023
Carrera Docente.
Dada la naturaleza excepcional de las normas del derecho de opción con el que cuentan los profesionales de la educación, no es posible extenderlas a otras situaciones no previstas en la normativa.
12 de marzo de 2023
Estatuto Docente y Dictamen N° E260522N22 de la Contraloría.
El feriado legal se circunscribe al periodo de interrupción escolar (enero/febrero). Solo en el caso del feriado compensatorio se permite a las partes acordar otra época en el año para hacer uso del feriado.
20 de febrero de 2023
Artículo 89 de la Ley 19.070.
El beneficio de prórroga del contrato tiene por objeto que el trabajador no se vea privado de su remuneración por los referidos meses. Época que consiste en su feriado legal, por lo que no pueden acceder a otra fuente de trabajo.
20 de febrero de 2023
Remuneración integra y asignaciones compensatorias.
Sin embargo, deben considerarse los acuerdos entre empleador y profesionales de educación sobre este tipo de compensaciones, en razón, del principio de la autonomía de la voluntad.
12 de noviembre de 2022
Descanso los días 24 y 31 de diciembre.
Por lo tanto se debe verificar la existencia de una práctica reiterada de la Corporación que manifieste la voluntad inequívoca de modificación del contrato y otorgue el derecho a los profesionales de la educación descansar durante las tardes que anteceden a las mencionadas festividades.
11 de noviembre de 2022