Resolución administrativa de la Dirección Regional del Trabajo que califica servicios mínimos y equipos de emergencia sólo es reclamable ante el Director Nacional del Trabajo.

La Corte Suprema rechazó un recurso de queja presentado por una empresa contra ministros de una Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, que confirmaron la incompetencia de los tribunales laborales para conocer una reclamación contra la resolución de la Dirección del Trabajo que calificó servicios mínimos y equipos de emergencia en el contexto de un procedimiento de negociación colectiva.

El máximo Tribunal determinó que no existe una falta o abuso grave en la resolución impugnada.

Puntualiza que se está en presencia de una falta o abuso grave “(…) cuando se incurre en una falsa apreciación del mérito del proceso, circunstancia que se presenta cuando se dicta una resolución judicial de manera arbitraria, por valorarse de forma errónea los antecedentes recabados en las etapas respectivas (Mario Mosquera Ruiz y Cristián Maturana Miquel, ‘Los recursos procesales’, p. 387).”