Tema

#SERVICIOS-MINIMOS

Derecho a huelga en sector eléctrico

CS rechaza recurso de Enel que buscaba extender prohibición de huelga a todos sus trabajadores argumentando riesgos para la continuidad del suministro eléctrico nacional

La Corte Suprema rechazó un recurso de queja interpuesto por Enel Generación Chile S.A. contra los integrantes de una sala de la Corte de Apelaciones de Santiago que desestimaron su reclamación para extender a todos sus trabajadores la prohibición de ejercer el derecho a huelga. El máximo…

23 de octubre de 2026

Empresas sin huelga: calificación

Empresas sin derecho a huelga: cómo prepararse para la próxima calificación, por Francisco Espinoza

El próximo proceso de calificación de empresas sin derecho a huelga ya tiene fecha: mayo de 2027. Prepararse con anticipación es clave para identificar eventuales brechas, reunir los antecedentes necesarios y presentar una solicitud debidamente respaldada.

17 de octubre de 2026

Servicios mínimos en huelga

Corte mantiene rechazo a solicitud de Canal 13

El tribunal desestimó el recurso de nulidad de la estación televisiva y mantuvo la decisión que negó la calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia. Concluyó que la empresa utilizó una causal incorrecta y pretendía una nueva valoración de la prueba, propia de una apelación.

14 de julio de 2026

Negociación colectiva

DT se refiere a reglas de huelga en el sector marítimo y descarta reemplazo de trabajadores embarcados

La Dirección del Trabajo reconsideró su doctrina previa y determinó que no procede el reemplazo de trabajadores en huelga en naves marítimas, salvo en el caso excepcional en que el sindicato no provea el equipo de emergencia. Aclaró además que no existe conflicto entre el DL 2.222 y la prohibición general de reemplazo del Código del Trabajo, dejando sin efecto la interpretación de 2022 que permitía sustituciones en este sector.

18 de noviembre de 2025

Dictamen

Dirección del Trabajo actualiza criterios sobre servicios mínimos y equipos de emergencia en negociación colectiva

El pronunciamiento establece reglas más claras sobre suspensión del inicio de negociaciones, prórrogas para respuestas sindicales, efectos de la falta de respuesta a propuestas que exceden la calificación de servicios mínimos y procedimiento de revisión de calificaciones. Busca equilibrar la protección de los derechos sindicales con las necesidades operativas de las empresas y asegurar un marco más preciso y justo en la negociación colectiva.

21 de agosto de 2025

Requerimiento de inaplicabilidad

Norma que excluye del derecho a huelga los servicios mínimos para proteger bienes corporales de la empresa, se impugna ante el Tribunal Constitucional

La requirente sostiene que el precepto impugnado permite el cese forzado de emisiones en televisión abierta al excluir la obligación de servicios mínimos, lo que afecta el libre acceso a la información

28 de mayo de 2025

Negociación colectiva.

Resolución administrativa de la Dirección Regional del Trabajo que califica servicios mínimos y equipos de emergencia sólo es reclamable ante el Director Nacional del Trabajo.

Corte Suprema rechaza recurso de queja contra resolución que declaró incompetencia de tribunales laborales. Tribunales laborales sólo pueden conocer aquellos asuntos que la ley les entrega expresamente.

04 de abril de 2025

Recurso de queja acogido, libertad sindical.

Resolución que califica los “servicios mínimos en caso de huelga” efectuada por la Dirección del Trabajo, puede ser impugnada en sede judicial, resuelve la Corte Suprema.

El máximo Tribunal hizo eco de las recomendaciones de la OIT, para resolver que la magistratura laboral no puede declararse incompetente para conocer un reclamo respecto de una resolución emitida por un órgano administrativo, si aquella dice directa relación con la libertad sindical y el derecho de huelga, pues en caso contrario, negaría a la reclamante el derecho a llevar ante la justicia un litigio con la administración.

30 de mayo de 2024

Artículo 359 inciso segundo del Código Sanitario.

Corte de Santiago rechaza recurso de nulidad por calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia de clínica privada.

El Tribunal de alzada descartó error en la sentencia impugnada, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

28 de febrero de 2023

Sucesión de empresas producto de una fusión permite que los trabajadores imputen sus derechos a la empresa continuadora, pero ello no implica necesariamente la existencia de una unidad económica.

Dirección del Trabajo.

Suspensión del inicio de la negociación colectiva, producto de la calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia, no impiden ejercer el derecho a requerir información para su preparación.

Transcurridos los 90 días que garantizan la vigencia de la información y encontrándose aún suspendido el inicio de la negociación, corresponderá que el empleador actualice la información entregada.

10 de agosto de 2021

Huelga.

SUSESO emite pronunciamiento sobre los servicios mínimos y equipos de emergencia, en relación con del cargo de ingeniero en prevención de riesgos-paramédico en una faena minera.

El dictamen responde a la solicitud realizada por la Dirección Regional del Trabajo de Valparaíso.

07 de abril de 2021

En fallo unánime.

Corte de Apelaciones de Santiago acogió recurso de protección y ordenó a la Dirección del Trabajo emitir pronunciamiento sobre calificación de servicios mínimos de la AFP.

El Tribunal de alzada acogió la acción cautelar presentada por sindicato de trabajadores de la administradora de fondos de pensiones y estableció el actuar arbitrario e ilegal de la parte recurrida.

17 de noviembre de 2020

Aplicación de sanciones por incumplimiento de obligaciones contractuales debe discutirse en el procedimiento establecido al efecto. Chilexpress pierde recurso de protección.

En fallo unánime.

Corte de Apelaciones de Santiago acogió recurso de nulidad y recalificó los servicios mínimos de la empresa Chilexpress S.A. en caso de huelga legal.

El Tribunal de alzada acogió la reclamación judicial interpuesta en contra de la Dirección Nacional del Trabajo y fijó prudencialmente las dotaciones mínimas de personal que deberá mantener la empresa recurrente en cada una de las categorías solicitadas, para dar continuidad al servicios.

09 de noviembre de 2020