Nulidad laboral acogida
Despido en represalia por requerir fiscalización: Corte de Santiago acoge tutela laboral y condena a empresa
La Corte invalidó la sentencia impugnada y determinó que el despido de un trabajador fue en represalia por haber presentado denuncias ante la Inspección del Trabajo. La empresa fue condenada a indemnizaciones y restitución de descuentos, tras constatarse incumplimientos administrativos y la coincidencia temporal entre la denuncia y la desvinculación.
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad presentado por un trabajador en contra de la sentencia dictada por el 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que rechazó la demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y acogió parcialmente la demanda subsidiaria de despido injustificado.
El caso se originó cuando el trabajador demandó por tutela laboral y despido injustificado a su ex empleadora. El tribunal de primera instancia rechazó la demanda principal de tutela y acogió parcialmente la subsidiaria, declarando el despido como injustificado.
En contra de este fallo, el trabajador interpuso recurso de nulidad invocando las causales de los artículos 478 letra e) y 478 letra b) del Código del Trabajo.
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