Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.
Despido indirecto procede cuando el empleador no paga las cotizaciones previsionales y la relación laboral fue declarada en juicio.
Municipio de Coronel deberá pagar las respectivas indemnizaciones y recargos a ex funcionaria que mantuvo en la informalidad por más de 10 años. La magistratura declaró la existencia de la relación laboral entre las partes e hizo lugar a la demanda de despido indirecto luego de verificar que la Municipalidad incumplió sus obligaciones de pago de la seguridad social de la demandante.
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Concepción, que desestimó el recurso de nulidad presentado en contra del fallo de base, que acogió parcialmente una demanda declarativa de relación laboral y rechazó las acciones de despido indirecto y nulo.
La demandante sostuvo que, desde el 1 de febrero de 2008 hasta el 1 de marzo de 2022, prestó servicios para la Municipalidad de Coronel, mediante la celebración de contratos anuales, sucesivos, y sin solución de continuidad, sujeta a órdenes de un superior, cumpliendo jornada y horarios, recibiendo una contraprestación en dinero por sus servicios como monitora social del Centro de la Mujer de la comuna.
Asimismo, acusa que durante la vigencia de la relación contractual el municipio no pagó las obligaciones previsionales pertinentes, por ende, demanda la nulidad del despido.
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