Tema
Recargo legal por despido improcedente
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad laboral y estableció que una cláusula contenida en un contrato colectivo que declare una indemnización convencional como “absolutamente incompatible” con cualquier otra indemnización no puede impedir el pago del recargo legal del…
13 de septiembre de 2026
Negociación colectiva
La Dirección del Trabajo reconsideró su doctrina y fijó que el trabajador que se desafilia de un sindicato permanece vinculado al instrumento colectivo vigente suscrito por esa organización, no participa en la negociación iniciada por su nuevo sindicato y debe seguir pagando la cuota mensual ordinaria al sindicato anterior mientras dure dicho instrumento.
11 de julio de 2026
Recargo por despido injustificado
Concluyó que el incremento del 30% previsto en el artículo 168 del Código del Trabajo tiene naturaleza sancionatoria y no indemnizatoria, por lo que no puede ser excluido mediante cláusulas de incompatibilidad contenidas en instrumentos colectivos. El fallo establece que, declarado injustificado el despido, el recargo debe calcularse sobre la indemnización convencional cuando esta sea superior a la legal.
06 de junio de 2026
Interpretación de contrato
El máximo tribunal estimó que la controversia planteada por la parte demandante dice relación con una cuestión de naturaleza fáctica y no con una materia jurídica habilitante para el recurso de unificación de jurisprudencia.
18 de mayo de 2026
Acoge demanda de sindicato
El fallo determinó que las labores vinculadas al cobro, aunque no impliquen manejo de dinero en efectivo, configuran funciones de cajero en sentido amplio, acogiendo la demanda del sindicato y condenando al pago del beneficio y costas.
03 de abril de 2026
Derecho colectivo del trabajo
El dictamen establece que el registro de contratos y convenios colectivos debe ajustarse estrictamente a lo dispuesto en el artículo 324 del Código del Trabajo, dejando sin efecto instrucciones contenidas en el Manual de Procedimientos Administrativos de la institución en materia de negociación colectiva y huelga.
06 de marzo de 2026
Reclamación de multa rechazada
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la reclamación de la compañía y validó la actuación de la Inspección del Trabajo, al concluir que no se acreditaron errores en la fiscalización ni en la resolución sancionatoria. La carga de la prueba correspondía a la empresa reclamante y no acreditó haber entregado oportunamente al fiscalizador los antecedentes que hoy pretende hacer valer en juicio
27 de febrero de 2026
Negociación colectiva exitosa
El autor destaca el reciente éxito de la negociación colectiva del Sindicato de Trabajadores del Parque Cultural de Valparaíso, subrayando cómo el diálogo, la buena fe y la voluntad de las partes permitieron superar obstáculos legales y evitar la judicialización del conflicto, reafirmando el valor práctico de la libertad sindical y la paz social en instituciones financiadas con fondos públicos.
11 de febrero de 2026
Excepción de falta de legitimación
Resolvió que la Corporación Municipal de Educación, Salud y Menores de Puerto Natales debe cumplir la cláusula de indemnización a todo evento pactada en un contrato colectivo de 2021, pese al traspaso del servicio educacional al SLEP Magallanes, rechazando además la excepción de falta de legitimación pasiva.
18 de enero de 2026
Nulidad laboral rechazada
Confirmó que el bono de sala cuna pactado en contrato colectivo de $320.000.- mensual debe pagarse íntegramente, sin proporcionalidad por asistencia de la madre. Desestimó alegaciones nuevas introducidas por el recurrente que no formaron parte del debate original. Reafirmó que el pago del bono está vinculado al período de cuidado del menor, no a la asistencia de la trabajadora.
29 de diciembre de 2025
Instrumento colectivo
La DT precisó que la interpretación práctica y coincidente que las partes han dado a un contrato colectivo resulta jurídicamente válida y vinculante, diferenciando además entre la extensión de beneficios a trabajadores no sindicalizados y la aplicación del instrumento a futuros afiliados.
21 de diciembre de 2025
Dictamen
El organismo concluyó que la jubilación anticipada mantiene la naturaleza jurídica de una pensión de vejez y, por tanto, activa la indemnización por años de servicio prevista en el contrato colectivo, al no exigirse una edad mínima para acceder al beneficio.
27 de noviembre de 2025
Normativa laboral
El organismo precisó que la entrega de uniformes estandarizados es obligatoria para los empleadores del transporte público metropolitano desde el 1 de julio de 2025, aun cuando los contratos o instrumentos colectivos contemplen disposiciones menos exigentes, pues prevalece el deber general de protección del empleador frente a la normativa sectorial vigente.
15 de noviembre de 2025
Dictamen
El pronunciamiento establece que la Inspección deberá convocar a audiencia cada vez que existan impugnaciones o reclamaciones en la respuesta del empleador o del sindicato. El organismo descartó que el silencio de la comisión negociadora pueda entenderse como aceptación tácita, en línea con los convenios de la OIT, y aclaró que la nueva interpretación regirá solo hacia el futuro.
23 de agosto de 2025
Nulidad laboral acogida
La Corte sostuvo que la suscripción de un contrato colectivo no puede implicar una desmejora de las condiciones individuales previamente pactadas con los trabajadores, como ocurrió en este caso, en que la empresa reemplazó unilateralmente el beneficio de ticket de alimentación por una asignación de colación menos favorable
15 de julio de 2025
Acción de protección acogida
Confirma fallo que ordena a MetLife Chile cumplir con cobertura de póliza colectiva. Negativa de la aseguradora a pagar el beneficio pactado fue arbitraria e ilegal, al interpretar erróneamente que la cobertura por enfermedad grave requería de un origen accidental, desconociendo el tenor literal del contrato.
09 de julio de 2025
Dirección del Trabajo.
Por el contrario, no se puede rebajar el monto nominal de los sueldos y beneficios expresados en dinero por esta razón.
18 de septiembre de 2024
Recurso de nulidad rechazado.
El Tribunal de alzada desestimó la procedencia del recurso al estar dirigido contra hechos asentados por el juez del fondo.
11 de julio de 2024
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
Los recurrentes, solicitaron el reconocimiento de un beneficio pactado en un convenio colectivo celebrado con anterioridad a su contratación indefinida, por lo tanto, no se puede extender dicho beneficio a los trabajadores que no fueron parte de la negociación al momento del acuerdo.
17 de mayo de 2023
En fallo unánime.
El Tribunal de alzada descartó infracción de ley en la sentencia impugnada, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia, que rechazó con costas el reclamo judicial de multa interpuesto por la empresa en contra de la Inspección Provincial del Trabajo de Valdivia.
05 de enero de 2023
Principio de especialidad.
La determinación de una cláusula del contrato colectivo posee estrecha relación con materias propias del Derecho Laboral, lo que justifica la incompetencia de los tribunales ordinarios.
28 de septiembre de 2021
Dirección del Trabajo.
El pronunciamiento responde a la consulta realizada por el Instituto Nacional de Normalización.
09 de junio de 2021
Autonomía colectiva.
El demandante estaba sujeto al contrato colectivo celebrado entre el Sindicato Nacional de trabajadores Banco Santander y Empresas Relacionadas Grupo Santander y el Banco Santander.
15 de enero de 2021